La collectivité recherche son nouveau/sa nouvelle ASVP pour contribuer à la sécurité et à la régulation de la voie publique pour le remplacement de l'un de ses agents pour une durée d'un an.
Missions:
I) Surveillance et application des règles sur la voie publique
- Assurer la régulation du stationnement et garantir le respect des règles sur les voies publiques.
- Établir des procès-verbaux et saisir les amendes forfaitaires de manière efficace.
- Rédiger des rapports et comptes rendus sur les interventions et les actions menées.
II) Prévention et gestion des incidents sur la voie publique
- Garantir la sécurité des piétons et des usagers de la voie publique.
- Gérer les situations imprévues et transmettre les informations nécessaires aux services compétents.
- Apporter une aide immédiate aux personnes en difficulté.
III) Information et service aux usagers
- Accueillir et répondre aux demandes des usagers de manière claire et courtoise.
- Expliquer les règles et répondre aux questions liées à la sécurité publique et au stationnement.
- Remplacement de l'agent d'accueil pendant son absence.
- Rédaction des arrêtés municipaux
- Gestion des objets trouvés/perdus
IV) Sécurisation d'événements et des espaces publics
- Participer à l'encadrement des événements publics et à la sécurisation des accès (écoles, parcs, etc.).
- Contribuer à l'organisation et à la gestion de la sécurité lors d'événements sportifs et culturels.
V) Missions autres
- Dispense de sessions de prévention routière dans les écoles.
- Déplacements pour différentes liaisons avec les services partenaires.
- Placement et encaissement des marchés hebdomadaires.
Compétences et savoirs :
- connaissances en matière de réglementation des marchés et des pouvoirs de police du maire appréciées
- maîtrise de l'outil informatique
Savoir-être :
- aptitude à la médiation (négociation, gestion des conflits.)
- sens du service public et des relations avec le public
- esprit d'équipe
- ponctualité
- discrétion
- rigueur
- gestion du stress
Contraintes et environnement :
- Travail par tous temps sur la voie publique
- Horaires avec amplitude variable, notamment le samedi matin
- Port d'une tenue spécifique
- Conditions d'agrément et d'assermentation liées aux prérogatives exercées
- Contact avec un public parfois difficile
- Rémunération : 1680 euros nets + 32 € (participation mutuelle labellisée « collectivité territoriale)
- 36 heures hebdomadaires, 6 jours RTT (dont 1 affecté au vendredi de l'ascension)
- Planning sur 4 jours ou 4,5 jours
- Politique active en matière de prévention et de formation
- Comité des œuvres Sociales (participation location vacances, naissance, mariage, voyages scolaires, billetterie...)
- Accès à un système de restauration collective (repas BIO à 3,90 €).
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