Présentation générale de l'établissement : Le CHD Stell est un hôpital à dimension humaine, spécialisé dans la rééducation et la gériatrie et situé au cur de la ville de Rueil-Malmaison. Il fait partie du GHT 92 comprenant également le Centre Hospitalier des 4 Villes (établissement support) sis à Saint-Cloud, le Centre Hospitalier Rives-de-Seine à Neuilly-sur-Seine, la Fondation Roguet à Clichy et le Centre de Gérontologie « Les Abondances » à Boulogne-Billancourt. La ville de Rueil-Malmaison est réputée pour sa qualité de vie (nombreux parcs, associations diverses, infrastructures culturelles et sportives nombreuses, écoles prestigieuses), son dynamisme économique, et sa proximité immédiate avec Paris (15 mm en RER). Présentation des services : Service de médecine : 18 lits Service de SSR neuro-orthopédiques : 30 lits et 8 places Service d'Unité de Gériatrie Aigüe : 30 lits Service de SSR cardio-vasculaire : 26 lits et 6 places Service de SSR gériatrique : 60 lits Service de SSR Neuro-Gériatrique : 7 lits Il comprend également un EHPAD de 84 lits, comprenant un PASA, et une UVA de 14 lits. L'EHPAD a été reconstruit en 2022. Un IFSI accueillant 300 étudiants est rattaché à l'établissement. Le CHD Stell dispose d'un scanner et de 2 IRM. Les projets en cours sont : modernisation de la PUI, reconstruction du Plateau de rééducation, création d'un centre médical d'accueil, extension des bâtiments de l'IFSI, la mutualisation de la restauration avec le GHT. Nos atouts : la force d'un établissement à taille humaine : réactivité, confraternité, sens de l'adaptation, climat social basé sur le respect et l'écoute. Position dans l'organigramme de direction : Liaisons hiérarchiques : Sous l'autorité hiérarchique du directeur Encadrement direct : 1 attaché d'administration hospitalière, 8 agents des services économiques et logistiques Liaisons fonctionnelles : Directions fonctionnelles, direction des soins infirmiers Encadrement de tous les services de l'établissement pour adapter les procédures, les fonctionnements - Responsable budgétaire et financier Responsable des admissions et des frais de séjour, chargé des relations avec les usagers, service contentieux en cas de plainte d'un usager Partenaires du GHT (directeurs et responsables des services achats de l'établissement support et des établissements parties) Encadrement : Services de l'établissement pour adapter les procédures et les fonctionnements Responsabilités supplémentaires : Chargé de la communication institutionnelle Interne/Externe Chargé du développement durable, en lien avec le GHT Missions générales, permanentes et spécifiques : 1. Gestion administrative, économique et logistique : Conception et réalisation d'outils/méthodes spécifiques Contrôle et suivi de la qualité des prestations Gestion du patrimoine Participation à la fonction achat de territoire (marchés réalisés par le GHT) Supervision des services économiques, logistiques et de restauration (sous traitée). 2. Communication institutionnelle : Élaboration et mise en uvre de la stratégie de communication interne et externe Développement de partenariats avec les acteurs locaux Gestion de la communication de crise Animation des relations avec les médias et les parties prenantes Organisation des événements institutionnels et promotionnels. 3. Développement durable : Élaboration et mise en uvre de la politique de développement durable de l'établissement Gestion de projets liés à la réduction de l'empreinte carbone Suivi des indicateurs de performance environnementale Sensibilisation et formation des équipes aux enjeux de durabilité Promotion de pratiques écoresponsables au sein des services Principaux projets à mener dans le périmètre du poste : Projet d'Etablissement / Renouvellements d'autorisations sanitaire / Transition Ecologique / Projet Balnéothérapie-PTR/ Maison de santé Profil souhaité du candidat : Expérience professionnelle appréciée : Qualifications : EHESP, diplôme de l'enseignement supérieur (droit public, management) Connaissances opérationnelles en gestion administrative, économique, financière, droit hospitalier, communication et développement durable. Compétences professionnelles requises : Communication et capacité à créer de la synergie Gestion de projets complexes et adaptabilité Capacité rédactionnelle et sens de la stratégie Aptitude à la conduite du changement Maîtrise des technologies de l'information et de la communication Connaissances en RSE et écoresponsabilité. Contraintes et avantages liés au poste : Participation aux gardes administratives Logement de fonction, Indemnités de logement ou location extérieure. Le poste est disponible à partir du 16 janvier 2026. Une prise de poste rapide est souhaitée. Votre candidature est à adresser à Monsieur Yannick LORENTZ, Directeur d'établissement.
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