Chargé(e) d’étude waterwise h/f

Chargé(e) d’étude WATERWISE H/F, Côte-d'Or

Contexte du recrutement et définition de poste :

Réserves naturelles de France (RNF), association loi 1901 de plus de 700 membres, créée en 1982, anime le réseau français des gestionnaires de réserves naturelles, assure la capitalisation et la promotion des bonnes pratiques de gestion, et garantit le respect des fondamentaux de l’outil réserve naturelle. RNF a vocation, entre autres, à outiller les gestionnaires en réponse aux besoins exprimés au niveau du terrain sur des sujets très variés. RNF a ainsi porté le projet LIFE Natur’Adapt (2018-2023) qui a permis de développer une méthodologie d’adaptation des aires protégées au changement climatique. L’association continue aujourd’hui d’enrichir la méthode et d’accompagner les gestionnaires vers une meilleure adaptation face aux évolutions du climat.

C’est dans cette logique que RNF prend part au projet WATERWISE (Co-designing sustainable management solutions for resilient Alpine headwaters), qui réunit 12 partenaires issus de l’ensemble des pays de l’arc alpin afin d’améliorer la prise en compte des têtes de bassin versant dans les stratégies de gestion adaptative des ressources en eau. Au sein de ce consortium, RNF est plus particulièrement chargé de coordonner la participation au projet de 6 réserves naturelles alpines, de copiloter un work package sur le test des outils développés et la co-construction de stratégies résilientes avec les territoires, et de représenter les enjeux liés à la biodiversité des milieux humides et aquatiques. Ce projet, financé par le programme Interreg Alpine Space, est mis en œuvre sur 3 ans (2024-2027). Il s’appuie sur un réseau de 14 sites pilotes à l’échelle des Alpes, dont 7 font l’objet d’un accompagnement renforcé pour la co-construction de stratégies résilientes. Les sites français sont tous liés à des réserves naturelles et incluent 2 sites renforcés.

Description du poste à pouvoir

Afin de mener à bien ce projet, RNF recrute un(e) chargé(e) d’étude WATERWISE en CDI à plein temps, dont le rôle attendu est de mener les actions portées par RNF prévues dans le cadre du projet.

Placé(e) sous la responsabilité de la Directrice et sous l’encadrement du responsable des programmes, il/elle mènera sa mission en lien étroit avec les 6 réserves naturelles alpines impliquées dans le projet et les partenaires du projet, tout en assurant un lien interne régulier avec les équipes chargées de sujets connexes (climat notamment).

1/ Contribuer au développement d’une boîte à outils pour l’évaluation de la vulnérabilité:

* Animer et coordonner la mobilisation des 6 réserves naturelles impliquées
* Participer à l’équipement des sites (ex. capteurs de débit) en lien avec les partenaires universitaires
* Accompagner, en lien avec les partenaires universitaires, l’élaboration des outils numériques par les partenaires universitaires (ex. modèles hydrologiques, analyses automatisées, interfaces web) afin de garantir leur utilité pour les gestionnaires de réserve naturelle
* Animer, en lien avec l’Université de Passau (Allemagne), une collecte des données socio-économiques auprès des territoires pilotes et des parties prenantes

2/ Accompagner des territoires pilotes vers la co-construction de stratégies résilientes:

* Organiser, en lien avec le partenaire Tetraktys, des ateliers de co-construction dans 2 territoires pilotes autour d’un récit commun de la vulnérabilité et de stratégies d’adaptation locales permettant de sécuriser la ressource en eau
* En lien avec l’Université de Passau, élaborer le cadrage méthodologique à destination des partenaires des autres pays qui mèneront de telles démarches, et accompagner ces partenaires
* Contribuer à la capitalisation des connaissances et des retours d’expérience issus des tests de la boîte à outils et de la co-construction dans les territoires, en rédigeant des rapports par site
* En lien avec l’Université de Passau, copiloter le work package dédié en organisant des réunions de coordination, en assurant un suivi technique général et en consolidant un rapport général des tests et des démarches de co-construction pour l’ensemble des sites concernés

3/ Contribuer au déploiement des outils et connaissances produites:

* Contribuer à l’élaboration de ressources pratiques à destination des publics cibles (ex. sessions de formation, manuels d’utilisation, tutoriels, forums…)
* Contribuer à traduire l’expérience acquise dans les territoires pilotes en recommandations à destination des décideurs publics
* Restituer les connaissances et les expériences acquises dans le cadre d’un colloque transnational

4/ Contribuer à la vie générale du projet

* Participer aux temps forts du projet (ex. réunions de coordination, séminaires annuels…)
* Assurer le lien avec les partenaires extérieurs du projet (hors consortium)
* Représenter les enjeux de conservation de la biodiversité au sein du consortium, comme l’un des usages de l’eau à garantir sur le long terme
* Statut : salarié(e) de Réserves naturelles de France (association de droit privé)
* CDI à temps plein, à pourvoir à partir du 1er septembre 2025
* Rémunération : groupe E de la convention collective nationale ECLAT (base minimum de 2396 euros bruts mensuel, négociable selon profil)
* Basé à Dijon ou éventuellement à Grenoble avec déplacements réguliers dans les Alpes françaises (Savoie, Haute-Savoie, Isère) et ponctuels dans les autres pays alpins

Pour tout renseignement complémentaire sur le poste, contacter Florent Taberlet :

Il est demandé aux candidats d’envoyer un CV et une lettre de motivation au plus tard le 14 juillet 2025

Jury prévu le 24 juillet, en présentiel à Dijon

Prise de poste possible à partir de septembre 2025

Profil recherché :

* Niveau Master 2 ou équivalent dans les domaines de la gestion de l’eau et de la gestion des milieux naturels
* Expérience souhaitable dans la conduite de projets scientifiques et techniques
* Connaissance des aires protégées françaises, des acteurs des politiques de l’eau et des enjeux d’adaptation au changement climatique
* Aptitudes humaines à l’animation de démarches collectives
* Capacités organisationnelles, autonomie et créativité
* Bonnes capacités rédactionnelles
* Maîtrise de l’anglais indispensable (langue de travail du consortium)
#J-18808-Ljbffr