Médecin du travail

PpVous souhaitez mettre à profit votre expérience opérationnelle de la santé au travail afin de participer à l’élaboration de stratégies de prévention dans votre domaine d’expertise ? /p pRejoignez le département Etudes et Assistance Médicales de l'INRS, référent national en santé et sécurité au travail. /p p2 postes de médecins conseillers en santé au travail sont à pourvoir au sein du pôle Risques physiques et psychosociaux dans les domaines suivants : Vibrations, bruit et ultrason, champs électromagnétiques, pratiques addictives, maladie pro. et maintien dans l'emploi. /p h3Les missions /h3 ul liConstruire, stabiliser et diffuser la position de l'INRS sur les démarches de prévention des risques et effets sur la santé mentionnés ci-dessus, en pluridisciplinarité avec les autres départements de l'INRS /li liRépondre aux questions des SPST, Carsat, agences, employeurs, préventeurs, salariés... /li liContribuer à l'offre d'information de l'INRS : revue Références en santé au travail, dossiers web, brochures, articles, dépliants, webinaires, conférences, interviews... /li liIntervenir dans des formations de l'INRS /li liCollaborer à des groupes d'expertise internes et externes /li /ul pPostes compatibles avec une activité de terrain complémentaire. /p pLocalisation : Poste basé à Paris 11e, télétravail possible après 6 mois d’ancienneté, max. 2 jours par semaine. Déplacements occasionnels en France et exceptionnels à l'étranger. /p h3Vos atouts /h3 ul liMédecin spécialisé en médecine du travail (DES ou collaborateur médecin) /li liMinimum 3 ans d'expérience en SPST /li liSolides connaissances médicales sur les risques considérés ainsi qu'en réglementation en santé au travail et en démarche de prévention /li liEsprit scientifique, d'analyse et de synthèse, aisance rédactionnelle et orale, qualités pédagogiques, goût du travail en équipe /li /ul h3Rémunération et avantages /h3 ul liSalaire annuel à partir de 95 K€ selon expérience /li liCarte titres restaurant, mutuelle, compte épargne temps, épargne salariale, intéressement … /li liUne mission qui a du sens, une politique de formation favorable, un environnement de travail stimulant (travail collaboratif, équipements de pointe) et une qualité de vie au travail agréable (télétravail, souplesse horaire, 49 j congés/RTT minimum…) /li liDes prestations sociales, culturelles et sportives /li /ul pPour la conduite de ses recrutements, l'INRS respecte une charte de la diversité et de la non-discrimination. Un accord d'entreprise facilitant l'insertion des personnes en situation de handicap est également en vigueur. Cet emploi est ouvert à toutes et tous. /p /p #J-18808-Ljbffr