Depuis 1938, en tant qu’acteur historique et majeur dans la distribution de GPL sur le marché français, Primagaz accompagne ses clients, particuliers et professionnels, non raccordés au réseau de gaz naturel, dans leur besoin en énergie.
Ce qui nous différencie :
* Notre engagement dans la transition énergétique, au sein d’un secteur de l’énergie en pleine transformation,
* Notre performance RSE reconnue médaille platine par Ecovadis 4 années consécutives,
* Notre attention portée au développement de chacun au travers d’une grande diversité de métiers tels que la supply, la logistique, l’exploitation, ou encore la maintenance, le commercial, ou les fonctions supports,
* L’assise d’un groupe international, le groupe SHV Energy, dont nous sommes la filiale, tout en restant une entreprise à taille humaine avec nos 600 collaborateurs,
* Un environnement de travail agréable et convivial, dans des locaux récents facilement accessibles et disposant d’équipements modernes.
VOTRE FUTUR POSTE CHEZ PRIMAGAZ
Le responsable planification maintenance réglementaire pilote et coordonne les campagnes de maintenance réglementaires critiques sur nos installations clients, en garantissant conformité et efficacité. Il gère les ressources internes et externes, suit les prestataires et anime les comités de pilotage.
Il analyse les interventions et propose des améliorations pour optimiser les campagnes futures.
Les missions :
* Dimensionnement des ressources
-Évaluer les besoins en ressources humaines et matérielles pour chaque campagne de maintenance réglementaire.
-Allouer de manière optimale les moyens internes et externes pour garantir le respect des exigences réglementaires et des délais.
-Anticiper les variations de charge et ajuster les plans de ressources en conséquence.
-Identifier les compétences nécessaires et proposer des formations ou renforcements si besoin.
* Gestion des préqualifications clients
-Gérer le prestataire en charge de la préqualification des clients en lien avec les campagnes confiées.
-Envoyer les courriers, relances et communications réglementaires aux clients concernés.
-Maintenir à jour les informations et coordonnées clients dans les bases de données.
-Assurer un suivi administratif rigoureux et documenté des préqualifications.
* Pilotage des ressources externes
-Animer les comités de pilotage pour assurer le suivi opérationnel des prestataires.
-Suivre les pénalités et incidents contractuels et proposer des actions correctives.
-Participer au choix et à la sélection des prestataires externes selon les critères de qualité, coûts et délais.
-Représenter le service lors des appels d’offres et dans les échanges avec les prestataires externes.
-Assurer la montée en compétence et l’alignement des prestataires sur les standards internes.
* Suivi et reporting des campagnes
-Contrôler l’avancement des campagnes et détecter les écarts éventuels par rapport aux plannings.
-Produire des rapports détaillés quantitatifs (volume d’interventions, taux de réussite) et budgétaires.
-Identifier les risques et proposer des plans d’action correctifs.
-Communiquer régulièrement l’état d’avancement aux équipes internes et à la direction.
* Études post-intervention
-Réaliser des analyses qualitatives à posteriori pour évaluer l’efficacité et la conformité des campagnes.
-Identifier les points d’amélioration et proposer des recommandations pour les campagnes futures.
-Capitaliser les retours d’expérience et participer à la mise en place des procédures ou ajustements opérationnels.
-Contribuer à l’amélioration continue des process réglementaires et opérationnels.
Nous recherchons un profil possédant les qualités et compétences suivantes :
-Diplômé d’un BAC+3 minimum, vous justifiez d’une expérience similaire de 10 ans minimum
-Expérience en planification et gestion de projet
-Connaissance réglementaire et technique
-Maîtrise de l’analyse et du reporting
-Leadership et pilotage d’équipe
Conditions du poste
Poste en CDI basé au siège (La Défense) ou à Nantes - Statut cadre forfait 211 jours.
Rémunération fixe + part variable + tickets restaurants + Mutuelle familiale + Prévoyance.
Primagaz s’engage en faveur de l’inclusion et de la diversité. Ce poste est ouvert à toutes et tous, sans distinction d’origine, de genre ou de situation de handicap. Entreprise handi-accueillante, nous veillons à ce que chacun puisse accéder à nos opportunités et évoluer dans un environnement adapté.
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