Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages :
-Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI
-Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées
-Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière
-Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances...
-Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...)
Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main !
A propos de Start People
CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes.
Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr.
POSTE :
COMMERCIAL TERRAIN (H/F)
Vos missions principalesEn tant que Commercial(e) terrain, vous serez au cœur du développement de notre activité en accompagnant une clientèle de professionnels (travailleurs non-salariés, artisans, professions libérales...). Vos missions :
Cibler et prospecter une clientèle de professionnels et développer un réseau de prescripteurs (experts-comptables, avocats d'affaires, notaires...).
Construire, développer et fidéliser un portefeuille clients.
Conduire les entretiens de vente en respectant notre démarche commerciale.
Réaliser un diagnostic complet de la situation du prospect (audit de protection sociale) et proposer des solutions personnalisées en épargne, retraite, prévoyance et santé.
Accompagner les sociétaires dans leurs projets et leur proposer des solutions adaptées à l'évolution de leurs besoins.
Reporter régulièrement votre activité commerciale à votre inspecteur et mettre à jour l'ensemble des contacts et données dans le système d'information commerciale (SIC).
Participer aux réunions et formations liées au métier.
Conditions d'exercicePoste itinérant - commercial terrain.
Outils professionnels fournis : ordinateur portable.
Conditions de rémunérationFixe : 1 490 € brut mensuel (12 mois).
Indemnités de frais : 290 € brut mensuel (12 mois).
Avantages : tickets restaurant de 9,81 € / mois.
Variable non plafonné : selon la production réalisée.
Garantie de variable pendant 12 mois : entre 600 € et 1 500 € brut mensuel.
Statut : non-cadre
PROFIL :
Profil recherchéFormation initiale Bac+2 à Bac+5 (minimum Bac+2 validé).
Une première expérience en vente terrain est indispensable.
Une expérience entrepreneuriale est la bienvenue.
Compétences attenduesSavoir-faire :
Maîtrise des techniques de vente et de négociation.
Vente conseil et capacité à répondre aux besoins clients.
Développement durable d'un portefeuille client.
Savoir-être :
Sens de la négociation et force de conviction.
Pugnacité et persévérance dans la prospection.
Rigueur, organisation et autonomie.
Esprit de conquête et goût du challenge.
Esprit d'équipe et disponibilité.
Capacité à s'adapter à des interlocuteurs de haut niveau (chefs d'entreprise).
Savoir :
Goût pour les chiffres et la fiscalité des professionnels.
Formation et accompagnementUn parcours d'intégration de 12 mois est prévu, alternant :
Formation théorique en salle.
Formation terrain aux côtés de l'Inspecteur.
Autoformation guidée.
Un accompagnement de proximité est assuré durant les deux premières années pour garantir votre montée en compétences et votre réussite.
Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant !
Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite
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