Un Travailleur Social d'accompagnement individuel pour son service Placement Extérieur - Site Libération
Compétences spécifiques :
- Connaissance des problématiques et du public sous-main de justice (une expérience dans le domaine ainsi que la prise en charge en CHRS serait un plus)
- Connaissance de l'accès au droit commun et du réseau associatif
- Maitrise technique des entretiens individuels
- Aisance rédactionnelle et relationnelle
- Habitude du travail en équipe
- Maîtriser l'outil informatique
- Capacité d'analyse des personnes, de leurs besoins et de leurs situations
- Capacité d'organisation, d'autonomie et de discrétion.
- Aisance rédactionnelle et relationnelle
Missions :
- Entretiens d'évaluation sociale en lien avec le secteur pénitentiaire Grand Est (milieu fermé et ouvert)
- Accompagnement social global individualisé, suivi des mesures et mobilisation des outils et des ressources.
- Construction du projet individuel dans un cadre pénal.
- Rédaction d'évaluations mensuelles
- Maintien et développement du partenariat quotidien avec les partenaires institutionnels (SPIP, JAP, CSL, Médico-social, santé, hébergement, SIAO, )
Rémunération / Conditions de travail :
- En référence aux Accords collectifs de travail applicables dans les Centres d'Hébergement et de Réadaptation Sociale NEXEM,
- Salaire brut de base : 1 767 euros, variable en fonction de l'ancienneté et du diplôme.
- Prime Ségur 2 de 183 euros nets par mois
Disponibilité du poste : immédiate
Casier judiciaire vierge exigé
Experience: 2 An(s)
Compétences: Analyser la situation et les besoins de la personne,Créer une relation de confiance,Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un public,Orienter une personne vers des partenaires relais
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
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