Sur un territoire de 55 communes pour près de 18 000 habitants, la communauté de communes Cagire Garonne Salat a choisi de mettre en œuvre une politique de services pour sa population et développe un projet d'investissements pour l'avenir.
Sous la responsabilité de la directrice enfance jeunesse et du coordinateur enfance jeunesse, le/la directeur/trice de l'accueil de loisirs périscolaire et extrascolaire assurera les missions et activités suivantes :
- L'élaboration du projet pédagogique et des projets d'animations socio-éducatives
- L'encadrement de l'équipe d'animation
- L'application de la règlementation des accueils collectifs de mineurs à l'équipement
- L'accueil des enfants et la relation aux parents
- La gestion administrative et budgétaire de l'équipement
- Le développement des partenariats.
Compétences et expériences attendues :
- Connaissance de la règlementation des accueils collectifs de mineurs, de leur gestion administrative et budgétaire
- Capacité à travailler en équipe, à animer une équipe et à gérer les conflits
- Capacité à organiser le travail, à gérer les priorités, à rendre compte de son activité et à alerter sa hiérarchie si besoin
- Capacité relationnelle avec les enfants et les familles
- Adaptabilité, polyvalence, mobilité, ponctualité, prise d'initiatives, dynamisme, rigueur,
- Expérience dans l'animation en A.L.A.E / A.L.S.H. exigée
- Expérience à un poste similaire souhaitée
Formations attendues :
- à minima BAFD avec expérience de direction d'accueil de loisirs exigée
- BEATEP spécialité activités sociales-vie locale souhaité
- BPJEPS spécialité loisirs tout public ou BPJEPS comprenant l'unité complémentaire direction d'un ACM souhaité
Temps de travail : 32H annualisées
Rémunération : statuaire + régime indemnitaire selon profil
Cadres d'emploi :
Adjoint d'animation ou adjoint d'animation principal- Catégorie C
Contractuel : Contrat à durée déterminée (jusqu'au 31/08/2024)
Experience: Débutant accepté
Compétences: Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants,Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés,Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Expliquer et faire respecter les règles et procédures
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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