Senior talent acquisition specialist (h/f)

L’entité Apps, Cloud & Data du groupe Econocom accompagne les entreprises dans leurs projets de transformation et de modernisation de leurs applications en apportant son expertise et savoir-faire dans les nouvelles technologies, le cloud et la data.


Dans le cadre de notre croissance et afin de répondre aux enjeux de demain, nous renforçons l'équipe recrutement et nous recrutons un(e) Senior Talent Acquisition Specialist IT. Vous serez rattaché(e) à la Responsable Recrutement de l'entité Apps, Cloud & Data et évoluerez dans une équipe composée de 5 Talent Acquisition Specialist.


A ce titre, vous mènerez à bien les missions suivantes:


* Vous travaillerez en lien direct avec les équipes opérationnelles et commerciales de l'agence de Saint-Martin-le-Vinoux (38), proche Grenoble.
* Vous avez la responsabilité totale du process de bout en bout, de la définition du besoin jusqu'au suivi de la période d'essai collaborateur, et êtes garant du bon déroulé des recrutements.


Vos principales missions :

* Définition des besoins avec les opérationnels;
* Rédaction et diffusion des annonces;
* Recherche des profils (sourcing et chasse) via les cvthèques, les réseaux sociaux (Linkedin) et nos partenaires;
* Réalisation des entretiens physiques et rédaction des comptes rendus d'entretiens;
* Suivi des candidatures transmises aux opérationnels et pilotage du vivier actif;
* Définition des conditions d'embauche avec le Directeur d'agence dans le respect des critères du groupe;
* Remise de proposition au candidat et rédaction du contrat de travail;
* Suivi et organisation de l'intégration des collaborateurs : accompagnement, entretien et évènement;
* Suivi des périodes d'essai des collaborateurs recrutés;
* Participation aux actions relations écoles et aux événements recrutement;
* Participation aux projets et ateliers de développement recrutement/RH;
* Reporting ATS et saisie de tableaux de bord.


Vous aurez à disposition l'ensemble des outils de sourcing et de gestion de candidatures nécessaires pour mener à bien votre mission (jobboards(HelloWork, Apec..), compte LinkedIn recruiter, ATS Beetween, plateforme interne d'intégration, etc.)


Cette liste peut être amenée à évoluer notamment sur les projets transverses RH.


Profil

* Diplômé d'études supérieures en ressources humaines ou commerce, vous disposez d'une expérience significative, au moins 3 ans, en recrutement de profils en informatique au sein d'une ESN ou d'un Cabinet de recrutement.
* Idéalement, vous avez été amené(e) à recruter des profils spécialisés en environnement applicatif, data et/ou Cloud: ingénieur en développement, chef de projet, data engineer, ingénieur DevOps, Business Analyst IT, Architecte cloud, Architecte solutions, etc.
* Vous vous caractérisez par votre esprit d'équipe, votre rigueur, votre autonomie, vous développez des facultés d'adaptation et savez être force de proposition.
* Votre implication, votre capacité à anticiper les impacts de vos décisions ainsi que votre ténacité seront fondamentales pour réussir dans cette fonction.


Modalités :

Démarrage : selon disponibilités

Contrat : CDI

Avantages : Ticket restaurant, mutuelle/complémentaire santé, comité d'entreprise, RTT, Participation, Dispositifs de formation techniques et fonctionnels, Evènements collaboratifs, Dispositif de cooptation et de mobilité, Programme de qualité de vie au travail : santé, locaux, télétravail, services aux collaborateurs, engagements RSE, etc.

Lieu du poste : Agence Econocom de Saint-Martin-le-Vinoux (38), proche GRENOBLE


Pourquoi rejoindre Econocom ?

Première Entreprise Générale du Digital en Europe, le groupe Econocom conçoit, finance et facilite la transformation digitale des entreprises et des organisations publiques.

Rejoindre Econocom, c'est rejoindre un groupe international de 8 800 collaborateurs, avec un CA de 2,7 milliards d’euros, qui couvre l’ensemble de la chaîne des métiers du numérique : des équipements, aux services et jusqu’au financement. C'est autant de possibilités d'évolution !

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