Description du poste
L'assurance Maladie de l'Eure recherche 1 Consultant Maîtrise d'Ouvrage SIRH (H/F) dans le cadre d'un CDI à pourvoir sur notre site d'Évreux.
Vous travaillerez en mode projet, selon le cadrage national et les besoins des utilisateurs, sur toutes les étapes de maintenance et d'évolution de l'infocentre GRH (paie) et du décisionnel RH : de la définition du besoin au déploiement.
Etape de maintenance et d'évolution d'un projet :
1. Etudier et analyser les processus métiers
2. Recueillir et prioriser les besoins, rédiger le cahier des charges en vérifiant la conformité des développements
3. Elaborer des matrices de tests en proposant des actions prospectives
4. Prendre en charge les demandes de supports complexes
Accompagnement et Formation :
5. Accompagner aux changements et coordonner les différents acteurs
6. Animer des groupes utilisateurs
7. Réaliser un rôle de veille réglementaire, d'alerte et d'interface avec l'outil de gestion de la paie
Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité des Systèmes d'Information de l'organisme et sera tenu au secret professionnel.
Ce poste est à pourvoir dès que possible, dans le cadre d'un CDI 39h/semaine. Déplacements très ponctuels.
Profil recherché
Vos compétences
Autonome, agile et doté(e) d'une approche collaborative marquée, vous savez allier rigueur, pédagogie et esprit d'analyse pour accompagner les utilisateurs et contribuer à l'optimisation des systèmes d'information.
Formé et/ou avec une première expérience en gestion de projet SI (cycle en V, agile), vous avez un profil hybride associant des compétences techniques (manipulation et analyse de données des systèmes décisionnels et des bases de données relationnelles) et des compétences fonctionnelles (rédaction de spécification fonctionnelles, pilotage des phases de tests, etc.).
Une première expérience en SIRH et/ou dans un environnement décisionnel RH en maîtrise d'œuvre serait appréciée.
Profil technique :
8. Lecture et rédaction de requêtes en SQL
9. Maitrise d'Excel avancée (base de donnée, TCD)
10. La pratique de VBA est un atout supplémentaire.
Pour garantir votre réussite dans ce poste, certaines compétences techniques sont essentielles. Elles seront évaluées lors de tests intégrés à notre processus de recrutement.
Votre formation
Vous êtes idéalement titulaire d'une formation Bac à Bac en gestion de projets des systèmes d'information, statistiques, contrôle de gestion social, ressources humaines ou équivalent.
Accompagnement à la prise de poste : Vous bénéficierez d'un parcours d'intégration associant différents dispositifs : un parrainage par un consultant expérimenté, des immersions au sein de services transverses, et de formations sur le territoire national (ex : Tours, Montpellier).
Informations complémentaires
Rémunération
11. 36 € brut annuel, soit : 2 € brut mensuel
12. Prime d'intéressement en complément
13. 13ème et 14ème mois de salaire compris dans la rémunération annuelle.
Avantages : Pour vous accompagner dans la conciliation de votre vie privée et professionnelle :
14. Horaires variables: plages variables de 7h30 à 9h00 et de 16h00 à 18h30 ; plages fixes de 9h00 à 11h30 et de 14h00 à 16h00, pause déjeuner 30 minutes minimum.
15. RTT (20 jours /an pour un contrat 39h00)
16. Selon votre autonomie sur vos nouvelles fonctions, jusqu'à 2 jours de télétravail à domicile indemnisé à hauteur de 3.11€ /jour, possibilité d'un jour de travail à distance supplémentaire sur l'un de nos sites, selon les places disponibles,
17. Une possibilité d'absence pour enfant malade (jusqu'à 12 jours par an jusqu'à 11 ans, et 6 jours jusqu'à 18 ans),
18. Un Comité Social d'Entreprise avec des œuvres sociales avantageuses (locations de vacances, séjours, chèques vacances, sorties, etc.), et possibilités de prêts à taux avantageux,
19. Carte Ticket restaurant (11,52 €/jour travaillés, dont 6.91€ pris en charge par l'employeur),
20. Participation financière à la garde d'un enfant de moins de 3 ans (structure d'accueil ou assistante maternelle agrée) de 9.11 €/ jour de garde travaillé,
21. Complémentaire santé avec participation de l'employeur,
22. Prise en charge à 50% de votre abonnement de transport en commun,
23. Forfait mobilité durable (jusqu'à €/an selon la fréquence d'utilisation),
24. Un dispositif d'épargne salariale (plan d'épargne à court et moyen terme, et en perspective de votre retraite),
25. Un dispositif proche aidant : aménagement possible du temps de travail, jours de télétravail supplémentaires, don de congés, etc.
26. Des possibilités de formations et d'évolutions en interne et dans l'institution.
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