Chargé-e des ressources humaines

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Présentation d'INRAE

INRAE, Institut national de recherche pour l’agriculture, l’alimentation et l’environnement, est un organisme public de recherche qui réunit 12 000 collaborateurs au sein de 272 unités réparties sur 18 centres en France. Premier organisme mondial spécialisé sur l’ensemble agriculture – alimentation – environnement, INRAE joue un rôle clé pour accompagner les transitions nécessaires face aux grands défis planétaires.

Face à l’augmentation de la population, aux enjeux de sécurité alimentaire, au changement climatique, à la raréfaction des ressources et au déclin de la biodiversité, INRAE s’engage à développer des solutions scientifiques et à accompagner l’évolution des pratiques agricoles, alimentaires et environnementales


Important : Ces postes sont ouverts exclusivement
aux fonctionnaires et aux agents en CDI relevant des trois fonctions publiques.


Environnement de travail, missions et activités

Vous rejoindrez la Direction de la coordination des services d’appui à la recherche (DCSDAR), une direction nationale d’appui qui accompagne l’organisation et le fonctionnement des services d’appui à la recherche d’INRAE. Cette direction travaille en lien étroit avec les équipes présentes dans les centres de recherche afin de coordonner les activités administratives et de soutenir les collectifs métiers de l’appui à la recherche. Vous rejoindrez une équipe de 7 personnes organisée par domaines thématiques, répartie sur plusieurs centres de recherche et en interaction régulière avec le siège.
Dans un contexte de coordination nationale des services d’appui à la recherche, vous contribuerez au pilotage et au suivi des ressources humaines pour une communauté représentant environ 1 000 agents répartis dans 17 unités. Vous accompagnerez la direction de la DCSDAR dans la gestion des campagnes RH, le suivi des situations individuelles et l’animation des réseaux métiers liés aux ressources humaines.
Ce poste vous permettra d’intervenir sur des enjeux variés de gestion et de pilotage RH au sein d’un établissement public de recherche de grande envergure. Vous contribuerez à l’amélioration et simplification des pratiques collectives, à la sécurisation des procédures et au développement de modes de travail collaboratifs au service des équipes d’appui à la recherche.

Dans ce cadre, vous serez en charge des activités suivantes :

Pilotage et gestion des ressources humaines:
- Préparer et suivre les campagnes d’allocation des moyens RH : concours externes, mobilité et contrats à durée déterminée ;
- Accompagner la direction dans les prises de décision RH et assurer le suivi des dossiers relevant de votre périmètre ;
- Suivre et accompagner les situations individuelles spécifiques ;
- Participer à l’optimisation, la simplification et à la sécurisation des procédures de gestion et de pilotage RH;
- Piloter ou contribuer aux chantiers et projets portés par la direction (GPEC, gestion des parcours…).

Animation des réseaux et coordination collective:
- Contribuer à l’animation et à la coordination des réseaux métiers pilotés par la direction ;
- Favoriser les échanges de pratiques et les modes collaboratifs de travail entre les équipes ;
- Participer à l’animation du dialogue social au sein de la communauté de l’appui déconcentré ;
- Participer à des groupes de travail RH nationaux.

Localisation possible sur un autre centre de recherche en région à étudier.
Des déplacements sont à prévoir au niveau national.


Formations et compétences recherchées

Ce poste de niveau Ingénieur de recherche (catégorie A) est à pourvoir par voie de mobilité interne ou de détachement à partir du 01/09/2026. Poste ouvert aux agents titulaires (fonctionnaires) ou contractuels en CDI de droit public.

Vous êtes titulaire d’une formation en ressources humaines, administration publique, gestion ou management des organisations, avec une bonne connaissance de l’environnement de l’enseignement supérieur et de la recherche.
Une expérience dans des fonctions d’appui administratif ou de gestion des ressources humaines au sein de la fonction publique ou d’un établissement d’enseignement supérieur et de recherche sera appréciée.

Savoir-faire :
- Maîtriser l’organisation et le fonctionnement des établissements d’enseignement supérieur et de recherche ;
- Connaître les règles et procédures administratives et RH de la fonction publique ;
- Animer des réseaux métiers et travailler en coordination avec des interlocuteurs variés ;
- Suivre et sécuriser des procédures de gestion RH ;
- Construire des tableaux de bord, rédiger des documents de suivi et assurer un reporting régulier

Savoir-être :
- Sens du service public et de l’intérêt collectif ;
- Loyauté et discrétion professionnelle ;
- Rigueur et sens de l’organisation.

Les candidatures par mail ne sont pas acceptées.
Date limite pour postuler: 30/06/2026à 17h00


Modalités pour postuler

1. Je télécharge le guide Guide des candidates et des candidats offres ponctuelles de mobilité pdf - 3.65 Mo
2. Je note le n° du profil MOB2026-47
3. Je postule Espace d'inscription

Les personnes accueillies à INRAE, établissement public de recherche, sont soumises aux dispositions du Code de la fonction publiquenotamment en ce qui concerne l’obligation de neutralité et le respect du principe de laïcité. A ce titre, dans l’exercice de leurs fonctions, qu’elles soient ou non au contact du public, elles ne doivent pas manifester leurs convictions, par leur comportement ou leur tenue, qu’elles soient religieuses, philosophiques ou politiques.> En savoir plus : site fonction publique.gouv.fr