Moniteur.rice éducateur / responsable animation (h/f)

PRÉSENTATION DU SERVICE :
DOMICILE INCLUSIF :
Vous intégrez un service à taille humaine, qui accompagne 39 personnes en situation de handicap psychique stabilisé dans des logements meublés pour une durée de 3 à 5 ans en vue d'un projet d'accès à un habitat en milieu ordinaire en adéquation avec leurs besoins et leurs potentialités.
Vous rejoignez une équipe pluriprofessionnelle, engagée, dynamique et solidaire. Le travail en équipe, encouragé par la responsable favorise l'efficience du service et permet de développer des collaborations étroites avec les autres services de l'association et les partenaires du territoire. Vous êtes associés aux évolutions du services et régulièrement sollicités par l'encadrement dans un esprit de confiance.

DESCRIPTION DU POSTE :
MISSIONS :
L'animateur(rice) intervient auprès des résidents en favorisant la mise en œuvre de leur projet d'insertion. Il/Elle anime des activités de groupe à objectifs pédagogique, de socialisation, d'accès à la citoyenneté et de détente ainsi que des ateliers cuisines.
Plus particulièrement :
- Organise et planifie les activités d'animation
- Assure le suivi des budgets d'animation
- Mise en œuvre des projets personnalisé
- Prise en compte des besoins et des attentes des résidents

FORMALITÉS ET RÉMUNÉRATION :
Localisation du poste : 39 Avenue Sidoine Apollinaire 69009 LYON
Date d'arrivée souhaitée : 25 Septembre
Rémunération du poste : Selon CC 66, prime SEGUR, point de dimanche et jours fériés : à partir de 2039€
Conditions Particulières : Horaire de travail du Lundi au vendredi sur une plage de 9h à 19h, 1 weekend sur 3 : le samedi de 14h à 18h et le dimanche de 10h à 18h

COMPÉTENCES RECHERCHÉES
- Diplôme requis : BP JEPS, ME, ES
- Ancienneté dans le diplôme : 3 ans
- Maturité et Autonomie
- Capacité d'analyse, de synthèse et d'écriture
- Aptitude pour le travail en équipe pluri professionnelle,
- Connaissance du handicap psychique appréciée

Compétence requise : planifier son activité, ponctualité, autonomie et sens des responsabilités, capacité d'adaptation, intérêt pour l'animation de groupe et plus particulièrement pour la cuisine

TRAVAILLER CHEZ GRIM C'EST AUSSI :
Bénéficier d'une couverture santé de qualité,
Une semaine de congés supplémentaires et une journée de pont
Une contribution de l'employeur à divers programmes (formations qualifiantes, accès logements.),
Un environnement de travail où la question du « sens » est une évidence au quotidien, où les valeurs humaines sont fortes, politique RSE et QVT,
Des chèques vacances et chèques cadeaux.
Une politique de formation au plus près des évolutions du secteur (rétablissement, pouvoir d'agir, inclusion.).