Comptable (h/f)

Dans le cadre de son développement, notre client, un cabinet d'expertise comptable à taille humaine implanté à Bain-de-Bretagne, recherche un(e) Juriste en droit social en CDI.
Intégré(e) au sein d'un service juridique structuré, et en lien direct avec les équipes RH et sociales, vous accompagnerez une clientèle de TPE/PME, principalement issues du tissu économique local, dans la gestion de leurs problématiques juridiques liées au droit du travail et au droit de la sécurité sociale.
À ce titre, vos missions seront les suivantes :
- Conseiller les clients sur les aspects juridiques en droit social individuel et collectif ;
- Rédiger les contrats de travail, avenants, ruptures conventionnelles, procédures disciplinaires et autres actes juridiques courants ;
- Gérer les procédures de licenciement et accompagner les clients dans leurs démarches ;
- Participer à la veille juridique et réglementaire en droit du travail ;
- Animer ponctuellement des ateliers ou des formations auprès des clients ;
- Collaborer étroitement avec les gestionnaires de paie pour sécuriser les pratiques sociales ;
- Intervenir en support dans la gestion des contentieux prud'homaux (en lien avec les avocats partenaires) ;
Le poste est à pourvoir en CDI, basé à Bain-de-Bretagne, avec une rémunération comprise entre 40 000 EUR et 45 000 EUR selon profil et expérience. Le cabinet offre un cadre de travail convivial, des outils collaboratifs modernes et une culture d'entreprise tournée vers la proximité client et l'expertise technique.
Pour accompagner la croissance du cabinet, nous recherchons un(e) professionnel(le) disposant d'une expertise solide en droit social et souhaitant s'investir sur le long terme dans un environnement stimulant.
Les prérequis pour réussir pleinement à ce poste sont les suivants :
- Formation supérieure en droit social (Bac+5 minimum, type Master 2 en droit du travail ou droit social) ;
- Une expérience significative d'au moins 3 ans en cabinet d'expertise comptable ou en cabinet juridique orienté droit social ;
- Excellentes capacités rédactionnelles et aisance dans l'élaboration d'actes juridiques ;
- Maîtrise des conventions collectives, procédures sociales et environnements multi-conventionnels ;
- Sens de l'écoute, diplomatie et capacité à adapter son discours à des interlocuteurs non juristes ;
- Bonne gestion des priorités et capacité à intervenir sur plusieurs dossiers en simultané ;
- Appétence pour le travail en équipe et la collaboration interprofessionnelle (paie, comptabilité, RH) ;
Une connaissance des outils juridiques en ligne (Navis, LexisNexis...) et des logiciels de production sociale est un atout.
Au-delà des compétences techniques, nous recherchons une personnalité rigoureuse, impliquée et orientée client, capable de construire une relation de confiance durable avec les entreprises accompagnées.
Vous souhaitez évoluer dans un environnement stable, bienveillant et reconnu pour la qualité de son accompagnement ? Rejoignez un cabinet qui valorise l'expertise, l'autonomie et l'engagement au service des entreprises locales.