Un chef ou une cheffe de service agrément, accueil petite enfance

Vos missions

Sous l'autorité hiérarchique de la Directrice adjointe de PMI, vous êtes chargé de mettre en œuvre les missions d’accueil de la petite enfance telles que définies réglementairement et selon les orientations du Département.

En tant que chef de service, vous serez plus particulièrement chargé de :

·Assurer une fonction hiérarchique auprès de l’équipe dans le cadre de la gestion des ressources humaines (planning, évaluation, recrutement) et assurer une suppléance auprès du chef de service adjoint,

·Veiller à la répartition équitable de la charge de travail entre les professionnels,

·Assurer l’accompagnement et l’encadrement technique de l’équipe en assurant l’harmonisation des pratiques professionnelles, en élaborant et en actualisant les procédures,

·Animer le service dans une logique de synergie et de transversalité au sein de la DPMI ainsi qu’avec les autres services de l’institution,

·Veiller à préserver, poursuivre et développer le partenariat,

·Concourir à la mise en œuvre de la politique départementale dans le domaine de l’accueil petite enfance,

·Rendre compte de l’activité à son supérieur hiérarchique, participer au rapport d’activité de la direction,

·Veiller à la mise à jour régulière des connaissances relatives à la législation et assurer une veille documentaire,

·Participer à la vie institutionnelle,

·Favoriser et mettre en œuvre l’accueil de stagiaires.

Concernant l’accueil individuel, vous êtes chargé de :

·Organiser, coordonner et superviser l’agrément, la formation, le suivi et le contrôle des assistants maternels et familiaux

·Superviser les dossiers, les projets, les suivis des maisons d’assistants maternels

·Apporter une expertise sur l’analyse des dossiers, les argumentations de refus d’agrément, les contentieux, les recours gracieux.

·Evaluer dans le cadre de l’agrément, les situations de risque ou de danger pour un enfant accueilli par un assistant maternel ou familial

·Organiser et gérer le suivi de la Commission Consultative Paritaire Départementale

·Superviser l’organisation des élections des représentants des assistants maternels et familiaux qui a lieu tous les 6 ans.

Concernant l’accueil collectif, vous êtes chargé, en lien avec le chef de service adjoint, de :

·Superviser les projets d’ouverture et apporter le cas échéant, un soutien technique lors de projets, instruction de l’agrément, suivi et contrôle des établissements d’accueil collectif. (crèches et accueils collectifs de mineurs)

·Analyser les différentes demandes en lien avec le chef de service adjoint et s’assurer de la dispense d’un avis conforme aux décrets et de la coordination des informations et du suivi des dossiers.

·Superviser l’avis émis suite à la demande des services de la DSDEN,

·Superviser les attributions de subventions annuelles concernant les LAEP

Vos compétences

ØMaîtrise du cadre réglementaire et juridique relatif aux assistants maternels et familiaux.

ØConnaissance de la loi de et réformant la protection de l’enfance

ØConnaissance des lois sur les établissements d’accueil de jeunes enfants (décret n° - du 7 juin ; ordonnance n° - du 19 mai relative aux services aux familles ; décret n° - du 1er avril ; décret n° - du 8 septembre ; arrêté du 27 juin modifiant la charte nationale du jeune enfant et référentiel national de la qualité d’accueil du jeune enfant de juillet ).

ØConnaissance des lois et décrets concernant l’accueil des enfants de moins de 6 ans en ACM

ØMaitrise de l’écrit, de la forme juridique de l’écrit, capacité d’analyse et de synthèse et de rigueur administrative

ØMaîtrise de l’outil informatique, des logiciels métier SOLIS, NOVA

ØRéelle aptitude au management, à l’animation d’équipe

ØCapacité d’écoute, d’analyse, de réactivité

ØCapacité d’organisation et aptitude au travail en équipe.

ØPoste à temps plein

Affectation : Direction de la Protection Maternelle et Infantile