Assistant(e) Commercial(e) France (H/F) ? CDI ? Oyonnax (01)\nVous souhaitez rejoindre une PME familiale et occuper un rôle central dans la gestion de la relation client et le suivi commercial sur le marché français ?\nVous appréciez les environnements polyvalents, dynamiques et proches des équipes terrain ? Véritable interface entre les clients France et l'entreprise, vous pilotez les offres commerciales sur votre périmètre et accompagnez la Direction Commerciale dans la préparation, le suivi et la gestion des dossiers.\nUn poste transversal et rythmé, au c½ur des enjeux business.\n1. Assistanat commercial & suivi des dossiers\n - Gérer l'agenda commercial et assurer le suivi des échéances liées aux appels d'offres.\n - Constituer, mettre à jour et suivre les dossiers commerciaux (offres tarifaires, sélections clients, données statistiques).\n - Rédiger, mettre en forme et suivre les propositions commerciales.\n - Saisir, paramétrer et actualiser les conditions commerciales, tarifs et dates d'application dans l'ERP.\n - Organiser et préparer les réunions commerciales.\n - Produire des reportings et analyses statistiques.\n2. Support opérationnel & marketing commercial\n - Participer aux salons professionnels et événements commerciaux.\n - Créer, mettre à jour et diffuser les fiches produits ainsi que les grilles tarifaires.\n - Assurer la gestion et le suivi des échantillons destinés aux clients et aux équipes commerciales.\n Profil recherché\nCompétences techniques :\n - Expérience réussie en assistanat commercial, idéalement en environnement PME.\n - Excellente maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel (recherche V, tableaux croisés dynamiques).\n - Aisance avec les systèmes informatiques et utilisation d'un ERP.\nSavoir-être :\n - Autonomie, rigueur et bonne gestion des priorités.\n - Esprit d'équipe et aisance relationnelle.\n - Réactivité, sens du service client et implication professionnelle.\n\nConditions proposées\n - Contrat : CDI\n - Rémunération : 2 600 ¤ à 2 800 ¤ brut mensuels (base 39h/semaine)\n\n\nDans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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