Notre client, une filiale française d'un Groupe industriel étranger recherche pour fermer un site d'une trentaine de personne un-e RRH/Responsable des Affaires sociales expérimenté-e et entièrement autonome pour gérer de façon opérationnelle et pour accompagner la Direction sur cette fermeture et le reclassement des salariés en partenariat avec un cabinet d'avocats en droit social.
Mission en temps partagé 3 à 4 jours par semaine pendant 6 mois.
Des expériences analogues sont nécessaires, pour réaliser cette mission.
L'anglais courant est demandé pour échanger avec le DRH du Groupe.
Le -a consultant-e devra habiter impérativement dans le 17 ou le 33 à proximité du site.
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