In Extenso estunréseau d'expertise comptable et de conseilconstitué de 280 agences réparties sur l'ensemble du territoire.Notre métier?Conseiller et accompagner nos clients, des dirigeants d'entreprises, dans toutes les étapes de la vie de leur société.Les équipes d'In Extenso Bretagnesont fières d'avoir été certifiées en 2025 etpour la quatrième année consécutiveentreprise où il fait bon travaillerpar le cabinet RHGreat Place to Work!DESCRIPTIF DU POSTEL'agence deRennesregroupedes équipes pluridisciplinaires (audit, expertise-comptable, social, juridique, création d'entreprise) qui collaborent les unes avec les autres, dans un esprit d'entraide et de partage.Vousintégrez ainsi une équipe de 5collaborateurs, encadrée par un manager paie. Vous intervenezenautonomiesur un portefeuille de dossiersTPE PME, de formes juridiques et secteurs d'activités variés :bâtiment,automobile, hôtels, cafés, restaurants, syntec,libéral, immobilier, métallurgie, etc.Vos principales missions ?Géreren autonomie un portefeuille clients multi-conventions,Produiredes bulletins de salaire etcontrôlerleur qualité,Suivreles événements de paie: solde de tout compte, attestations maladie, absences diverses,Etablirl'ensemble des déclarations sociales etgérerles relations avec les organismes sociaux,Rédigerdes contrats de travail,Interveniren conseilauprès des clients sur la paie et le conseil social de premier niveau.Poste à pouvoir en CDI dès que possible.
Vous êtes diplômé(e) au minimum d'un Bac +2 (BTS, DUT, Licence paie et RH,...) et vous justifiez d'une expérience d'aumoins deux ans en cabinet d'expertise comptable ou au sein d'un environnement multi-conventions.Vous avez idéalement travaillé sur deux logiciels de paie différents.
Vous êtescurieux(se) et doté(e) d'un bon relationnel? La satisfaction client vous anime? Vous aimez travailler en autonomie mais appréciez aussi le travail d'équipe? Alors rejoignez-nous !
Une appétence pour les outils numériques et le paramétrage est un plus.
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d'unparcours d'intégrationdès le premier jour de votre arrivée,d'uneéquipe RHdisponibleet à l'écoute de vos besoins (formations, accompagnement),d'unparcours de formation et d'évolutiondédié (2 jours de formation minimum par an, accompagnement au passage des diplômes, etc)d'outils digitaux innovantsqui facilitent votre quotidien, de la mutuelle et prévoyance d'entreprise,de lacarte tickets restaurant,deRTT,Detélétravail,de laparticipationet del'intéressementdechèques vacances,des avantages duCSEet de notre plateforme partenaire OBIZ
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