Notre client est une entreprise à taille humaine (environ 20 collaborateurs), ambitieuse et en forte croissance, spécialisée dans les solutions numériques de gestion de contrats d’assurance. Elle accompagne quotidiennement les professionnels avec une solution innovante et intuitive en ligne, qui simplifie les démarches administratives et les envois de lettres recommandées électroniques pour ses clients.
Portée par une croissance rapide et une forte ambition technologique, la société structure actuellement ses équipes et recherche un Responsable Pôle Développement H/F capable de piloter les équipes techniques et d’accompagner l’évolution de ses plateformes logicielles.
Ce poste stratégique combine management, vision technique et pilotage de projets, dans un environnement où l’initiative, l’engagement et la capacité à proposer des solutions sont fortement valorisés.
Vos missions
Management et organisation du pôle développement
* Manager et structurer les équipes développement backend et frontend.
* Superviser et coordonner l’ensemble des activités de développement.
* Accompagner la montée en compétences des équipes et assurer leur performance.
* Participer aux recrutements et au dimensionnement des équipes internes et prestataires.
* Fédérer les équipes autour des objectifs techniques et business.
Pilotage des projets et des développements
* Piloter les projets de développement en lien avec la direction et les équipes métiers.
* Participer à l’analyse des besoins utilisateurs et à la définition des solutions techniques (plan de programmation)
* Garantir la qualité du code, le respect des standards et des bonnes pratiques.
* Superviser les phases de prototypage, développement et tests des futurs logiciels ou futures applications.
* Rédiger et piloter la rédaction des cahiers des charges conformes aux besoins et choix de l’entreprise
* Vérifier, collecter et rédiger des fiches techniques d’installation et d’utilisation
* Participer au développement sur des sujets stratégiques.
Sécurité applicative
* Réaliser les opérations pour garantir la sécurité des applicatifs.
* Réaliser les audits sécurité des applicatifs.
* Faire appliquer les normes et standards de sécurité.
Innovation et amélioration continue
* Assurer une veille technologique active afin d’anticiper les évolutions du marché.
* Proposer des améliorations techniques et fonctionnelles pour optimiser les produits.
* Participer à l’intégration de nouvelles technologies, notamment autour de l’IA et de l’automatisation.
Coordination transverse
* Collaborer avec les équipes infrastructure, avant-vente et support afin d’améliorer l’expérience utilisateur.
* Contribuer à l’évolution des systèmes d’information de l’entreprise.
* Garantir la continuité de service des solutions informatiques.
Gestion budgétaire et gouvernance
* Être garanti du chiffrage
* Participer à la définition et au suivi du budget du pôle développement.
* Garantir le respect des objectifs financiers et techniques des projets.
De formation Bac+3 à Bac+5 en informatique ou développement logiciel, vous justifiez de minimum 5 ans d’expérience en développement logiciel avec des responsabilités techniques ou managériales.
Vous avez une expérience en pilotage de projets techniques et management d’équipe et vous comprenez les enjeux business et capacité à proposer des solutions adaptées.
Doté d’un leadership naturel, vous avez le sens de la communication et une réelle capacité à fédérer une équipe. Vous possédez un esprit d’analyse et de synthèse, et faites preuve de discrétion.
Compétences techniques :
Méthodes agiles
Langages : PHP, NodeJS, Javascript, Python, C++, .NET
Frameworks : Symfony, Bootstrap, Vue.js, QT
Bases de données : MariaDB, Oracle, PostgreSQL
Plateformes : Linux, Windows
CI / DevOps : Git, GitLab, Docker
Méthodologie : Agile
Pourquoi rejoindre cette entreprise ?
* Intégrer une structure agile et en forte croissance
* Participer à des projets logiciels stratégiques
* Manager une équipe technique et influencer directement les choix technologiques
* Contribuer à la construction d’une plateforme digitale ambitieuse et innovante
Époque est un cabinet de recrutement et de conseil en ressources humaines pour les entreprises à impact positif, spécialisé dans l'accompagnement des entreprises qui transforment la société : start-ups à impact, scale-ups, ETI et grands groupes en transition.
Notre mission est claire : connecter les talents aux organisations qui placent l'humain, la durabilité et l'innovation au coeur de leur stratégie.
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