Directeur des systèmes d'information (h/f)

RESPONSABILITÉS :

Sur un territoire dynamique et innovant, Vitré Communauté renforce sa stratégie numérique et place la performance de l'action publique au centre de son projet de développement.
Vitré Communauté recrute son Directeur des Systèmes d'Information, chargé de piloter la stratégie numérique et de contribuer à la mise en œuvre du Projet de Territoire, notamment son axe « Un territoire qui pilote la performance de son action publique ». Placé sous l'autorité de la Direction générale, le DSI conduit l'adaptation des systèmes d'information fortement mutualisés, en assure la sécurité, la fiabilité et l'évolution sous Intelligence artificielle (IA) tout en impulsant une dynamique collective au service des communes adhérentes et des directions internes.
En intégrant le collectif de direction, il ou elle participe à la définition des orientations stratégiques, accompagne la transformation numérique de l'action publique, et veille à la cohérence et à l'efficacité des moyens techniques et humains mobilisés. Ce poste offre l'opportunité de s'engager dans un projet structurant au service du développement et de l'attractivité du territoire de Vitré Communauté.

PROFIL RECHERCHÉ :

Savoirs
• Maîtrise Architecture et fonctionnalités des SI
• Maîtrise de l'infrastructure VMware Esx & vCloud
• Administrations des réseaux (expertise)
• Administration des systèmes de sécurité (expertise)
• Administration des OS serveurs (maitrise)
• Administration IPBX Alcatel OXE & CCD (maitrise)
• Administration de SAN (maitrise)
• Rédaction de CCTP (informatique, téléphonique, réseaux, CFO/CFA, anti-intrusion, contrôle d'accès, vidéoprotection, etc.) (maitrise)
• RGS et RGPD (maitrise)
• Sécurité des ERP (connaissance)
• Méthodologie et gestion de projet (maitrise)
• Techniques de pilotage d'une Direction en matière budgétaire, statutaire, juridique mais également d'outils managériaux (maitrise)

Savoir-Faire
• Maîtrise de la conduite de projet et de l'accompagnement du changement.
• Capacité d'évaluation d'une procédure, d'un besoin, d'une activité...
• Approche pluridisciplinaire
• Analyse fine des besoins
• Négociations multiples
• Technique d'analyse et de synthèse
• Savoir piloter une équipe : répartition du travail et mobilisation autour du Projet de Territoire et de sa déclinaison concrète
• Se positionner comme force de proposition tant pour les élus que pour les collègues et la Direction générale des services

Savoir-Être
• Réactivité
• Sens du travail en équipe aïgu
• Autonomie
• Rigueur
• Organisation, méthode
• Esprit d'analyse
• Diplomatie et excellent sens du relationnel
• Sens de l'écoute et de l'accompagnement des agents et des élus a fortiori dans un contexte évolutif
• Fortes capacités d'adaptation face aux évolutions et aptitude à conduire le changement dans les services
• Esprit de synthèse, de créativité et curiosité
• Capacité à dépasser son seul champ d'action pour intégrer les problématiques des partenaires tant internes qu'externes à l'organisation