CONTEXTE
Le Groupe Ramsay Santé est leader de la santé privée en France et en Europe avec plus de 400 hôpitaux et centres médicaux. Présent sur tout le parcours de soin : médecine, chirurgie, maternité, soins de réadaptation et santé mentale, il place la santé de ses 12 millions de patients annuels ainsi que le bien-être de ses 38 000 collaborateurs et 9 300 praticiens libéraux au centre de ses préoccupations.
« Entreprise à mission », Ramsay Santé oeuvre à améliorer la santé en innovant constamment, plaçant l'impact social et environnemental au coeur de ses actions.
Ramsay Santé est l'un des leaders européens de la prise en charge globale du patient.
En France, le Groupe propose la quasi-totalité des prises en charges médicales et chirurgicales dans trois métiers : Médecine-Chirurgie-Obstétrique (MCO), Soins de Suite et de Réadaptation (SSR) et Santé mentale.
Établissement MCO (Médecine, Chirurgie, Obstétrique) de 260 lits et places, l'Hôpital Privé Drôme Ardèche est né en 2005 du regroupement de la Clinique Pasteur et de la Clinique Générale. Il s'agit du 1er établissement privé du bassin Drôme Ardèche. MISSION
Notre Chef des Blocs Opératoires recherche son adjoint pour la seconder dans les actes quotidiens de management du Bloc Opératoire, des équipes qui le composent ; et dans la gestion efficiente des ressources matérielles mis à sa disposition pour assurer le meilleur déroulement des activités chirurgicales. L'adjoint au Chef des Blocs Opératoires aura pour mission de veiller au respect de la Charte des Blocs Opératoires et devra représenter une réelle plus-value dans l'opérationnalité quotidienne au sein du plateau technique et dans la régulation des événements qui ponctuent la journée opératoire.
En l'absence du Chef des Blocs Opératoires, son adjoint est détenteur de la transformation des plages opératoires.
L'adjoint au Chef des Blocs Opératoires est membre de droit du Conseil de Bloc et participe aux instances institutionnelles auxquelles il est invité.
Missions principales :
- Organiser l'ensemble des activités opératoires à partir des directives du Chef des Blocs Opératoires : répartition des ressources humaines et matérielles
- Encadrer l'ensemble des personnels non médicaux placés sous sa responsabilité pour permettre l'application et le respect des règles établies dans la Charte des Blocs Opératoires pour un bon déroulement des programmes
- Réaliser les plannings des collaborateurs sous sa responsabilité directe ; validés par le Chef des Blocs
- Participer aux entretiens de recrutement et s'impliquer dans l'évaluation des nouveaux collaborateurs embauchés et des étudiants
- Participer au suivi des indicateurs d'efficience et transmettre les éléments d'analyse au Chef des Blocs Opératoires
- S'inscrire dans une démarche constante d'amélioration de la Qualité et de la Sécurité tant pour les patients que pour les personnels en participant à l'analyse des événements indésirables spécifiques à son secteur d'activité
- Collaborer avec l'équipe d'encadrement et s'impliquer activement dans les projets et objectifs définis annuellement par le Directeur Général et portés par le Chef des Blocs Opératoires
- Préparer et co-animer avec le Chef des Blocs Opératoires la « cellule de régulation »
- Veiller à la bonne réalisation des activités de traçabilité, de facturation et d'utilisation des implants
- Contrôler les prestations de maintenance réalisées au bloc, en coordination avec l'infirmière Hygiéniste, les biomédicaux et les services techniques.
Si vous possédez le sens de l'organisation, de la méthode, de la rigueur et un sens des responsabilités alors rejoignez nos équipes !
Un profil soignant serait un plus
Profil
Pourquoi nous rejoindre ?
Qualité de vie et équilibre personnel :
Micro crèche à proximité de notre établissement avec des places réservées pour notre personnel
Couverture mutuelle familial : 60% pris en charge par l'employeur
Dispositif d'accueil dédié pour accompagner nos futurs salariés et leurs familles dans le cadre d'une éventuelle mobilité
Self sur place avec tarif avantageux
3 semaines de congés sur la période estivale
Rémunération et avantages :
Reprise d'ancienneté pour déterminer votre salaire
Salaire selon la convention collective + prime établissement (prime de présence, de métiers, de services, sujétions nuit, dimanche)
Prime de fin d'année
Indemnité transport versée en juin
Cotisations retraite sur la totalité de votre rémunération annuelle brute
Un cadre de vie idéal :
Vous aimez la diversité des paysages et des activités ? La région Valentinoise est faite pour vous ! Entre montagnes, mer et grandes villes (Lyon, Grenoble, Montpellier, Marseille), vous bénéficiez d'un cadre de vie exceptionnel.
Intéressé(e) ?!
Si vous avez un profil soignant avec diplôme.
Vous êtes dynamique, organisé(e), avec le sens du travail en équipe.
Vous disposez de qualités humaines et relationnelles et faites preuve de réactivité, d'adaptabilité et de polyvalence.
Envoyez votre CV dès maintenant et rencontrons-nous !
A très bientôt dans notre équipe !
Vidéo
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