Cdd - technicien méthodes h/f

Description du poste


Contrat : CDD de 6 mois minimum
Temps de travail : Temps plein
Date de prise de poste : Dès que possible

VOS MISSIONS

* Codifier et mettre à jour les équipements/articles de l'usine.
* Apporter un support concernant la GMAO (création et mise à jour des équipements, des gammes de maintenance, assistance aux utilisateurs...).
* Concevoir, éditer et analyser des indicateurs de maintenance.
* Rédiger des procédures et des modes opératoires.
* Participer à l'optimisation des méthodes de maintenance sur l'usine.

Cette liste n'est pas exhaustive et la nature même de nos activités ainsi que les usages constants de notre professions nous imposent d'adapter nos modalités de travail et les missions de nos salariés.


Qualifications


ET VOUS ?

Savoir-faire :

Diplômes / expériences Niveau bac+2 ou années d'expérience justifiant une équivalence

Compétences indispensables : Connaissances en GMAO, bureautique (Word, Excel...), méthodes de maintenance

Compétences souhaitées : Une expérience dans le domaine industriel serait un plus

Savoir-être / aptitudes personnelles :

Disponibilité, autonomie, rigueur, organisation et sens de la communication



Informations supplémentaires


LES RAISONS DE NOS REJOINDRE

Vous souhaitez comme nous préserver l’environnement et évoluer au sein d'une entreprise dynamique et engagée ? Alors rejoignez SIVAL !

Avantages sociaux :

* Convention collective des Services d'Eau et d'Assainissement avec accord de raccordement CCN Métallurgie
* Rémunération sur 13,5 mois (ou possibilité 12,5 mois)
* Temps de travail réparti sur un cycle de 2 semaines (avec un vendredi non travaillé sur deux)
* 25 jours de congés du 1er juin au 31 mai de l'année N+1
* 5 jours de RTT du 1er juin au 31 mai de l'année N+1
* 2 jours de fractionnement pour une année complète
* Jours libres variables en fonction du nombre de jours fériés tombants les week-ends
* Compte Epargne Temps : plafonné à 20 jours / an
* Tickets restaurant à 10,00 € dont 4€ à la charge du salarié
* Remboursement transport à 100% (dont 50% soumis à charges sociales)
* Mise en place du Forfait Mobilité Durable - jusqu'à 500,00 €

Chez SIVAL, nous nous engageons pour la diversité et l'insertion, et nous mettons tout en œuvre pour favoriser votre épanouissement au travail.

Nous favorisons également le développement des compétences, l'évolution de nos collaborateurs et la mobilité interne. Chez SIVAL, c'est 35 heures de formation par salarié par an, un programme Si'Well sur la qualité de vie et les conditions de travail pour garantir votre épanouissement professionnel et personnel.

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.