Technicien de paie h/f

À propos du poste
La Régie Ligne d'Azur, établissement public à caractère industriel et commercial, localisé sur Nice, exploitant du réseau urbain de voyageurs confié par la Métropole Nice Côte d'Azur, recherche un Technicien de paie - H/F. Vous serez chargé du traitement de la paie du personnel : préparer et éditer les bulletins de salaire en rassemblant, analysant et traitant les informations relatives aux salariés.
Basé sur Nice, au Centre Opérationnel du Tramway situé au 2, boulevard Henri Sappia - 06100 NICE, vous serez amené à travailler et à vous déplacer sur tout autre site rattaché à l'établissement RLA, ainsi que, sur l'ensemble du réseau de la Métropole NCA, en fonction des besoins.
Les missions principales
* Gestion des arrêts de travail :
* Application de la réglementation sur les délais de remise de l'arrêt de travail
* Supervision du suivi des remboursements
* Supervision de l'import des IJ en paie
* Paramétrage des éléments de Paie :
* Application des NAO  Application des variables annuelles
* Application des variables Taux AT et suivi des éléments
* Déclaration et suivi BOETH
* Paramétrage et suivi des déclarations aux caisses de cotisations ARRCO
* Paramétrages des nouvelles primes
* Préparation de Paie :
* Lancement du calcul de la paie au travers de l'interface Hastus
* Import des éléments du calcul de paie
* Vérification des éléments importés
* Edition des fiches d'activité
* Gestion de la paie :
* DSN de signalement pour les arrêts initiaux
* DSN fin de contrat et réalisation du document Reçu pour solde de tout compte
* Analyse des CRM post DSN
* Suivi des dossiers du personnel en lien avec son périmètre d'expertise :
* Calcul des Soldes de tout compte
* Calcul des indemnités de licenciement, indemnités de départ en retraite
* Saisie et import des différents éléments relatifs à l'établissement de la paie (Acomptes, embauches, évolutions statuts et salaires, avancements périodiques, valorisation formation, changements RIB et adresses .)
* Calcul des régularisations et éléments rétroactifs
* Vérification et contrôle des éléments de rémunération
* Etablissement des soldes tout compte et attestations pôle emploi
* Calcul et édition des bulletins
* Editions du livre de paie
* Contrôle des éléments de paie en relation avec l'Agent Comptable
* Préparation de la DSN
* Contrôle de la cohérence de la DSN de chaque établissement
* Déclaration et contrôle sur le compte
* Suivi des dossiers du personnel :
* Gestion des réclamations et des demandes d'informations
* Gestion des dossiers pour les caisses de garantie en relation avec le service Social  Evaluation des indemnités de rupture conventionnelle
* Préparer tous les documents réglementaires liés à la gestion du personnel : établir les soldes de tout compte et assurer les affiliations aux diverses caisses
* Tenir à jour les dossiers administratifs de chaque salarié
Profil recherché
Les savoir-faire :
De formation supérieure type BTS/DUT ou Licence professionnelle dans le domaine de Gestion de Paie, vous justifiez d'une expérience de minimum 5 ans sur un poste similaire.
Connaissance du logiciel Cegid/ PeopleNet et SAGE Paie
Bonne maîtrise de la législation applicable à l'administration du personnel et à la paie Maitrise des outils informatiques
Les savoir-être :
Maitrise de soi
Rigueur et Méthodologie
Esprit d'équipe et goût du travail en équipe
Sens de l'organisation et de la confidentialité
Autonomie et sens des responsabilités
Prise d'initiative et réactivité
Capacités d'écoute et de dialogue
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre
Rémunération: à partir de 3 000,00€ par mois
Lieu du poste : En présentiel