Chef de projet formation h/f

Notre client

Fondé en 2005, ID Search est spécialisé dans le recrutement de profils cadres et non cadres sur des contrats en CDI, CDD et intérim.

Notre mission : connecter les talents aux bonnes opportunités !

Notre client, est un spécialiste dans le secteur immobilier et recherche :

Un Chef de projet formation H/F H/F

📍Lieu : Paris 2ème arrondissement
📝Contrat : Intérim de 3 mois
💰Rémunération : 40-50k selon profil


Le poste a pourvoir

Responsable de l'Ingénierie et du Pilotage de la Formation (H/F)
Ce rôle clé vise à garantir l'adéquation de l'offre de formation avec la stratégie RH de l'entreprise et les besoins opérationnels, en gérant l'intégralité du cycle de développement des compétences.

Synthèse des missions :

Le/La Responsable orchestre l'ensemble des activités de formation, de la définition stratégique à la mise en œuvre opérationnelle :

Stratégie et Ingénierie Pédagogique : Il/Elle est en charge du recueil et de l'analyse des besoins de formation (via les entretiens managers/professionnels) pour élaborer et déployer le plan de développement des compétences, en collaboration avec les DRH et référents métiers.

Administration et Digitalisation : Il/Elle administre les plateformes LMS (TalentSoft, 360Learning), contribue à l'enrichissement des contenus digitaux, assure l'intégration des données de formation dans les outils RH, et réalise le reporting d'activité via Power BI / MyReport.

Gestion des Partenaires et Budgets : Le poste comprend la coordination des prestataires externes (ex. Develop’Invest) pour le déploiement opérationnel (inscriptions, facturation) et le suivi contractuel et budgétaire des partenariats.

Communication et Conseil RH : Il/Elle valorise l'offre de formation auprès des collaborateurs (campagnes internes, Académie) et assure un rôle de conseil individuel (formation, VAE).

Projets Transverses : Il/Elle contribue à des projets RH transversaux majeurs (ex. Talent Review, intégration Crescendo, partenariats écoles) et à l'amélioration continue des processus.


Profil recherché

Vous possédez une expérience solide de 5 à 8 ans minimum dans la gestion et le pilotage de la formation au sein de grandes organisations ou de groupes multisites. Votre parcours démontre une expertise reconnue dans le déploiement de plans de développement des compétences pour des centaines de collaborateurs, notamment dans des structures où les fonctions RH sont décentralisées.

Vous êtes un(e) expert(e) de l'écosystème de la formation professionnelle française (réglementation, financement, CPF, VAE, alternance). Vous maîtrisez la gestion externalisée des processus de formation et excellez dans le pilotage de la performance des prestataires (coût, qualité, délais).

Enfin, vous utilisez couramment les SIRH Formation (comme TalentSoft) et les plateformes e-learning (comme 360Learning). Votre rigueur est assurée par votre aisance dans le suivi budgétaire et la production de tableaux de bord d'activité (Power BI, Excel avancé)