Chef de projet marketing digital senior h/f

Vous savez orchestrer SEO, SEA et Social Ads avec précision ? Vous aimez construire des parcours utilisateurs fluides et performants, de la première impression jusqu’à l’inscription ? Alors, rejoignez Novétude Santé en tant que Chef de Projet Marketing Digital Senior au sein de notre Pôle Performance Digitale, basé à Paris. NOVÉTUDE SANTÉ, C’EST QUOI ? Novétude Santé est un groupe de formation dédié aux métiers de la santé, qui accompagne chaque année des milliers d’étudiants, apprenants et professionnels de santé. De la découverte d’un métier et d’une formation à la validation d’une inscription, nos candidats expérimentent un parcours riche en points de contact et de décision — et c’est là que notre stratégie marketing fait la différence. Pour soutenir notre croissance, nous structurons notre Direction Marketing autour de deux pôles : Performance Digitale et Brand Content & Social Media. Vous rejoignez le premier, au cœur de notre stratégie d’acquisition. L’ÉQUIPE Vous rejoignez une équipe marketing de 12 personnes, pilotée par une Directrice Marketing. Rattaché(e) directement au Responsable Marketing — expert en acquisition digitale —, vous travaillez aux côtés de chefs de projet marketing digital, d’une social media manager, d’une graphiste et de stagiaires et alternants. Dans ce rôle senior, vous encadrez 1 à 2 personnes (chef de projet junior ou alternant), en assurant montée en compétences, cadrage des missions et qualité des livrables. VOS MISSIONS En tant que Senior, vous portez des sujets stratégiques autant qu’opérationnels. Votre périmètre couvre l’intégralité du funnel d’acquisition, de la génération de leads jusqu’à la conversion en inscrits. Pilotage des campagnes d’acquisition multi-leviers – Définir et piloter la stratégie d’acquisition digitale (SEO, SEA sur Google Ads, Social Ads sur Meta, LinkedIn et TikTok, emailing) en lien avec les objectifs de recrutement – Gérer les budgets médias et optimiser les campagnes en continu : CPL, taux de conversion, coût par inscrit – Adapter les messages et les ciblages selon les cycles d’orientation post bac et les temps forts de l’admission et du recrutement (journées portes ouvertes, sessions de recrutement…) – Assurer une veille active des leviers et des tendances pour tester de nouveaux leviers de génération de leads – Piloter la production des contenus créatifs pour les campagnes SMA (visuels, formats vidéo, carrousels) et les lead magnets, en coordination avec la graphiste et les équipes Brand Content Gestion des workflows marketing & CRM – Concevoir et piloter les workflows d’automation adaptés aux cycles longs d’admission : nurturing, lead scoring, relances personnalisées – Gérer et enrichir le CRM : segmentation par filière, niveau d’études, stade du funnel – Coordonner les flux de données entre le CRM, le CMS, les plateformes publicitaires et les outils de tracking Optimisation du parcours utilisateur (CRO) – Analyser les parcours de conversion – Mettre en place des tests A/B sur les landing pages, formulaires de candidature et séquences emailing / SMS – Formuler des recommandations UX/UI concrètes pour fluidifier le tunnel d’admission Coordination écoles, équipes internes & management – Être l’interlocuteur(trice) marketing de référence pour les équipes des écoles – Traduire les besoins de recrutement de chaque établissement en plans d’actions digitaux précis, mesurables et priorisés – Encadrer 1 à 2 collaborateurs juniors : cadrage des missions, feedback régulier, développement des compétences – Produire des reportings réguliers et des recommandations orientées performance pour le Responsable Marketing et la Direction