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Tuyauteur industriel h/f

Montoir-de-Bretagne
Intérim
Temporis
Tuyauteur industriel
Publiée le 22 février
Description de l'offre

Vous êtes passionné par la tuyauterie industrielle ? Vous aimez les défis techniques et souhaitez évoluer dans une entreprise qui valorise vos compétences ?

Rejoignez TEMPORIS et façonnez les circuits de demain.

Missions principales

- Réaliser la création, l’assemblage et la mise en place de tuyauteries gaz
- Effectuer les travaux de soudure TIG conformément aux normes en vigueur
- Lire et interpréter les plans et schémas techniques
- Veiller au respect des règles de sécurité, notamment liées aux risques chimiques
- Contrôler la qualité et l’étanchéité des installations

Profil recherché

- Expérience en tuyauterie industrielle ou gaz
- Maîtrise des techniques de soudure TIG
- Rigueur, autonomie et sens du travail en équipe

Les habilitations et compétences requises

- Habilitation Risque Chimique N2 (obligatoire pour intervenir sur certains sites)
- Licence de soudure TIG valide

Conditions de travail

- Horaires de journée : 7h00 – 16h00 du lundi au vendredi
- Prise de poste tous les matins à l’entreprise

CE POSTE N'EST PAS OUVERT AUX GRANDS DEPLACEMENTS !

Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Parait ! rejoignez-nous.

En intégrant TEMPORIS SAINT-NAZAIRE, vous bénéficiez :

- D’une rémunération valorisée : +21 % avec les IFM + ICP
- D’avantages concrets via notre partenaire FASST : mutuelle, logement, garde d’enfants, mobilité
- D’un compte épargne-temps rémunéré à 5 %

Alors ne perdez pas de temps et postulez dès maintenant :

Par mail :
Par téléphone :
Ou directement à l’agence : 38 Avenue du Général de Gaulle à Saint-Nazaire

La convivialité, l'autonomie et le professionnalisme vous caractérisent ? L'énergie aussi ?
Alors rejoignez l'aventure TEMPORIS, le premier réseau national d'agences d'emploi en franchise !

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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