Charge d'operation de construction

Détails de l'offre

Famille de métiers : Architecture, bâtiment et logistique > Architecture, construction, réhabilitation

Grade(s) recherché(s) : Technicien principal de 2ème classe, Technicien principal de 1ère classe

Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail : Temps complet

Télétravail : Non

Expérience souhaitée : Confirmé

Description de l'emploi

Au sein de la Direction Générale des Services Techniques, la Direction des Bâtiments et Grands travaux assure l’entretien, l’exploitation et la valorisation du patrimoine bâti communal. Elle pilote également la conduite des projets majeurs de réhabilitation, construction et aménagement. (Budget 12 M€ Invest. / 2 M€ de Fct° / parc de plus de 170 bâtiments.)

Missions / conditions d'exercice

Sous la responsabilité du chef du service études et projet, vous assurez la conduite d’opérations de construction et de travaux. Vous représentez et assistez le maître d'ouvrage, sur le plan technique, administratif et financier, lors des phases de programmation, conception et réalisation de projets neufs ou de restructuration lourde du patrimoine bâti de la Ville. Vous réalisez, pilotez ou participez à la conception et à la réalisation des projets en équipements publics, éducatifs, sportifs, culturels, tertiaires.

* Études de faisabilité fonctionnelles et techniques
* Conception et modifications des schémas, plans, quantitatifs et prescriptions des futurs ouvrages
* Passation des marchés, suivi des phases de réalisation

Profils recherchés

Connaissances : Outils de dessin de bâtiments, logiciels de bureautique (Word, Excel…), connaissances techniques, normes et réglementations, droit de la construction, marchés publics, loi MOP.

Aptitudes : Méthode, rigueur, précision, autonomie, travail en équipe, adaptabilité, réactivité, disponibilité, qualités rédactionnelles.

Rémunération : Entre 25 et 34 k€ nets par année, selon profils. Les candidats présélectionnés devront préciser leurs prétentions salariales basées sur leurs derniers bulletins de salaire avant la convocation devant le jury.

Conditions : 25 jours de congés, 17 RTT.

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