Chef de parc/magasin f/h

Chef de parc/magasin F/H – Groupe MARC
CompanyLe Groupe MARC, au travers d’une politique de croissance interne et externe, affirme sa position régionale dans les travaux publics, le bâtiment, l’exploitation de carrières, les échafaudages et la construction métallique. C’est aujourd’hui 1200 femmes et hommes qui apportent expérience et professionnalisme au service de ce groupe de près d’une quinzaine de sociétés. Vous souhaitez réussir dans un Groupe, doté d’une structure décentralisée, qui privilégie l’autonomie et la responsabilité.
Job DescriptionRattaché(e) au Directeur du centre de Brest, vous assurez la gestion du parc de matériels roulants, du matériel de chantier et du magasin permettant l’approvisionnement des chantiers en consommables. Vos missions sont les suivantes :
Veiller au rangement et au respect des zones de circulation, de chargement/déchargement et de stockage sur le parc, au dépôt et dans le magasin.
Assurer la programmation et le suivi des vérifications générales périodiques (VGP) des matériels de chantier.
Assurer l’approvisionnement de fournitures diverses (carburant, gaz, fournitures de chantier) en optimisant les coûts d’achat.
Assurer la gestion du parc « utilitaires » et être l’interlocuteur des loueurs de véhicules utilitaires.
Planifier les transferts de matériels en fonction des besoins des conducteurs de travaux.
Être le garant du port des équipements de protection individuels sur votre périmètre ainsi que du respect des consignes de sécurité.
Encadrer un magasinier.
Qualifications
Issu(e) du domaine du BTP, vous avez acquis une expérience dans la gestion d’un parc véhicules et matériels mobiles et dans la gestion des approvisionnements de chantiers ou après une expérience terrain, vous souhaitez évoluer vers un poste sédentaire.
Vous possédez le CACES Chariot élévateur et vous êtes à l’aise avec les outils informatiques.
Vous avez le sens du contact, de l’écoute et du service.
Vous savez faire preuve de fermeté pour faire respecter les consignes.
Benefits
Rémunération en fonction de vos compétences et expérience.
Une gratification annuelle.
Une prime de participation.
Une prime de vacances.
Mutuelle avantageuse (pro BTP).
Compte épargne‑temps (CET) et plan d’épargne pour la retraite collectif (PERCO).
Tickets restaurant de 12,10 € par jour travaillé.
RTT.
En accord avec sa culture familiale et ses valeurs humaines, le Groupe MARC s’engage à bannir toute forme de différence de traitement fondée sur des critères de nature discriminante.
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