Poste et missionsAu sein de la DSI CEGC, vous rejoignez l'équipe dédiée aux applications du Retail, qui est composée de Business Analysts, de développeurs, d'un Scrum Master et d'un référent technique. Dans cette équipe, nous travaillons à gérer à la fois le RUN et les projets tout en adoptant un fonctionnement Agile à l'échelle, mettant les métiers au centre de la gestion des produits et favorisant un travail d'équipe pluridisciplinaire et autonome. Au quotidien, vous avez pour missions de : Accompagner les métiers dans les phases de maturation des besoins : collecte, analyse, formalisation et priorisation (Story map) Rédiger les spécifications fonctionnelles (Features, User stories) Aider les métiers dans la construction et la mise en place opérationnelle des nouvelles solutions Participer à l'élaboration de la backlog de l'équipe en collaboration avec les Product Owners Définir la stratégie de recette et documenter les cas de tests La stack technique utilisée est la suivante : JIRA, Confluence, etc.
Notre méthodologie de travail est Agile, et vous êtes intégré à notre communauté de Bussines Analyste.Profil et compétences requisesÀ propos de vous : Si vous vous reconnaissez dans la description suivante, vous êtes fait pour travailler avec nous !
De formation supérieure en informatique, vous avez environ 4 à 5 ans d'expérience en tant que Business Analyst dans le secteur bancaire ou dans un domaine équivalent. Vous maîtrisez : Les standards de la gestion du maintien en condition opérationnelle des applications au sein d'une DSI La gestion de projets en méthodologie Agile (Scrum, Kanban, etc.) Les outils de la suite Atlassian (Confluence, Jira, etc.) Vous êtes : Doté d'une grande capacité d'adaptabilité Reconnu pour votre esprit d'équipe et vos compétences en collaboration Rigoureux et excellent communicant, capable de porter la voix de la DSI auprès des métiers et des équipes techniques Vous maîtrisez l'anglais avec un niveaux B2
Dites-nous que vous êtes intéressé en répondant à cette annonce.Informations complémentaires sur le posteNotre processus de recrutement se déroule en 3 phases : Un échange téléphonique avec nos équipes RH afin de comprendre votre projet professionnel Un échange en visio ou sur site avec nos équipes RH pour faire plus ample connaissance et présenter nos projets Un échange en visio ou sur site avec le/la futur/e manager et éventuellement votre future équipe Nos avantages ? BPCE SI, c'est un cadre de travail agréable avec un accompagnement de proximité, des formations, de multiples évolutions possibles au sein du groupe. Un package de rémunération attrayant comprenant une part variable sur objectif individuel et une prime d'intéressement. 70 % de prise en charge des frais de transports en commun ! ☀️ Environ 9 semaines de congés annuels (congés et RTT) Télétravail hybride ! 30 jours de télétravail par trimestre et flexibilité des horaires Une politique familiale, des aides et une flexibilité pour les collaborateurs aidants, les parents et futurs parents. Accès à un Plan Epargne Entreprise avec abondement ! Et un très bon niveau de protection sociale. Un CSE actif ! Des locaux attractifs et des comités d'animations par site Et bien plus encore ! Nous pourrons en discuter en entretien ! A bientôt ! L'équipe RH
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