Chef de service éducatif (h/f)

Chef de Service Éducatif (H/F), Montreuil

Montreuil, France

L’ A ssociation V ers la V ie pour l’ E ducation des J eunes, reconnue d’utilité publique, intervient dans les domaines de la protection de l’enfance, l’action médico-sociale en faveur des enfants et l’insertion des adultes en situation d’exclusion.

L’Association est implantée dans 5 départements franciliens avec 18 établissements plus de 750 salariés qui accompagnent près de 3500 enfants et adultes par an. Forte de ses valeurs, l’AVVEJ anime et développe des actions à destination des enfants, adolescents et adultes.

L’AVVEJ est attentive à sa politique des Ressources Humaines, notamment avec un accompagnement à l’intégration des nouveaux salariés, un dispositif de formation attractif, la valorisation des parcours professionnels avec le levier de la mobilité au sein des 18 établissements en Ile de France.

Présentation de l’établissement Le Prélude :

Le Prélude est un centre maternel, qui accueille des mères et leurs enfants en hébergement autonome dans des logements diffus répartis sur l’ensemble de la Seine Saint Denis. La capacité d’accueil est de 51 places au total : 18 places dépendent du service de Montreuil et 33 places du service de Bobigny. Cela représente environ 95 enfants et 65 mères accompagnées chaque année.

Le service de Montreuil s’adresse aux jeunes femmes, de 16 à 21 ans au moment de l’admission, en voie d’être mère ou mère d’au moins un enfant de moins de 3 ans. Le service de Bobigny s’adresse aux femmes majeures, sans limite d’âge, en voie d’être mère ou mères d’au moins un enfant de moins de 3 ans.

Missions et activités principales :

Le/la Chef(fe) de service pilote et coordonne les activités du service de Montreuil du centre maternel Le Prélude, dans le respect du projet d’établissement. A ce titre il/elle :

* Fait partie de l’équipe de direction (2 chefs de service, une adjointe de direction, une directrice) : participe aux réunions cadres hebdomadaires et nourrit le projet stratégique de l’établissement,
* Anime, coordonne et encadre une équipe pluriprofessionnelle soit 12 salariés environ : EJE, travailleurs sociaux, psychologue, maitresse de maison, assistantes maternelles,
* Veille à la mise en œuvre des réponses aux besoins personnes accueillies qui sont des mères isolées et leur(s) enfant(s)
* Garantit le respect des droits des personnes accueillies et la mise en œuvre des projets personnalisés dans le cadre des prises en charge accordées par l’ASE
* Soutient l’équipe dans ses accompagnements, par un appui éducatif, réglementaire et technique,
* Est responsable du suivi des admissions et de l’activité du service (liens avec le service social départemental, les Groupements de l’ASE et autres partenaires orienteurs),
* Réalise le reporting : suivi mensuel de l’activité, renseigner les statistiques pour le département, gérer les plannings de l’équipe. Contribuer au rapport d’activité annuel.
* Exerce une astreinte mensuelle par roulement avec le Chef de service de Bobigny et l’adjointe de direction.

Très bonne connaissance de la protection de l’enfance requise.

Expérience d’encadrement d’équipes socio-éducatives indispensable.

Service de Montreuil

26 bis rue Kléber

93100 Montreuil

Envoyer lettre de motivation + CV à :

Madame la Directrice

Poste et salaire :

Poste à pourvoir dès juin 2025

Salaire selon CCNT 15 mars 1966

Poste basé à Montreuil, nombreux déplacements.

Interventions possibles sur le service de Bobigny, en relais du chef de service.

Formation et expérience :

* Diplôme d’Etat Diplôme de niveau 2 CAFERUIS
* Très bonne connaissance de la protection de l’enfance requise
* Expérience d’encadrement d’équipes socio-éducatives indispensable

Savoir-être et savoir-faire :

* Bienveillance et souplesse
* Capacité d’écoute, d’analyse et d’évaluation
* Sens de l’organisation et de l’initiative
* Compétences rédactionnelles et informatiques
* Animer et coordonner une équipe
* Savoir faire face à des situations sensibles et d’urgence
* Communiquer et collaborer en équipe

Politique RH :

politique des Ressources Humaines, notamment avec un accompagnement à l’intégration des nouveaux salariés, un dispositif de formation attractif, la valorisation des parcours professionnels avec le levier de la mobilité au sein des 18 établissements en Ile de France.

L’AVVEJ est engagée dans une politique en faveur de l’intégration et du maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap

Sans réponse de notre part, dans les 3 semaines suivant votre candidature, vous pourrez considérer que nous ne l'avons pas retenue.

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