Cdd-gestionnaire carrière-paie - bordeaux metropole

Informations générales Organisme de rattachement Structures de coopération territoriale Référence O033260616000718 Date de début de diffusion 16/06/2026 Date de parution 17/06/2026 Date de fin de diffusion 10/07/2026 Intitulé long de l'offre CDD-Gestionnaire carrière-paie - Service RH proximité Mérignac - BORDEAUX METROPOLE Date limite de candidature 10/07/2026 Versant Fonction Publique Territoriale Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire) Nature de l'emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels Domaine / Métier Ressources Humaines - Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie Statut du poste Vacant Intitulé du poste CDD-Gestionnaire carrière-paie - BORDEAUX METROPOLE Descriptif de l'employeur Intégrer Bordeaux métropole c’est travailler pour un établissement public de coopération intercommunal composé de 28 communes et plus de 5 000 agents qui gèrent tous les équipements améliorant le quotidien et le cadre de vie des usagers et habitants du territoire. C’est une collectivité de près de 150 métiers référencés pour intervenir en faveur du développement économique, de l’urbanisme, de l’habitat, des transports, de la voirie, du traitement des déchets, et dans bien d’autres domaines. Description du poste La Direction des Ressources Humaines du Pôle Territorial Ouest (PTO) est une direction mutualisée de Bordeaux métropole gérant l’ensemble des missions de ressources humaines (carrière, paie, recrutement, formation, prévention, gestion prévisionnelle, reclassement, pilotage de la masse salariale, …) pour 7 communes du territoire ouest de Bordeaux-Métropole (Mérignac, le Bouscat, Bruges, Blanquefort, Bruges, le Taillan-Médoc, Saint-Aubin-de-Médoc). La direction comprend une soixantaine de collaborateurs pour gérer plus de 3 000 agents communaux. Au sein de cette direction située au Haillan, le Service RH de proximité Mérignac recherche un Gestionnaire carrière-paie dans le cadre d’un contrat à durée déterminée, d’une durée initiale de 3 mois, renouvelable pour 4 mois. Sous la responsabilité du responsable d’équipe carrière-paie, vous assurez en équipe la gestion administrative et la paie d’un portefeuille d’agents de la Ville et/ou du CCAS de Mérignac, tout statut confondu. A ce titre, en lien direct avec les agents et les services communaux, vous accueillez, conseillez et informez les agents de votre portefeuille de gestion. Vous préparez, rédigez et suivez les actes de gestion relatifs à la gestion des contractuels et à la carrière des agents dont vous avez la responsabilité (attestations France Travail, reconstitution de carrière des agents, position administrative, cessation d’activité…). Vous préparez et suivez les opérations pour la mise en œuvre de traitements et rémunérations accessoires des agents, contrôlez l’adéquation du régime indemnitaire appliqué au poste, et saisissez les éléments dans le SIRH. Vous contrôlez dans le logiciel paie les mouvements de rémunération, vous effectuez le contrôle des bulletins, vous gérez les opérations découlant de la paie (virement des salaires, éditique des bulletins de paie, solde de tout compte), vous traitez les éléments destinés aux organismes extérieurs (URSAFF, caisses de retraite, mutuelle, enquête INSEE…). Vous gérez l’indemnisation des bénéficiaires des allocations de retour à l’emploi (instruction et indemnisation), ainsi que les avancements de grade et promotion interne. Descriptif du profil recherché De formation niveau BAC3 minimum en gestion administrative dans les ressources humaines ou disposant d’une expérience professionnelle significative dans les ressources humaines, vous appréciez travailler en équipe et disposez de qualités relationnelles inhérentes au poste (écoute et bienveillance). Rigoureux(se) et organisé(e), vous savez gérer les priorités, respecter les délais, contrôler et vérifier les outils de suivis et les pièces produites. Vous êtes en capacité d’appliquer les textes réglementaires aux situations concrètes. Enfin, vous êtes également à l’aise avec les applications informatiques (logiciel métier) et les logiciels de bureautique (Word, Excel). - Contact métier : Mme Audrey GONZALEZ, Responsable du Centre administration et projets RH (tél : 05 57 20 94 91) ou M. Sébastien RAQUET, Responsable d’équipe carrière-paie (Tél : 05 57 20 98 36) - Contact pour la modalité du contrat : Mme Valérie MERCOURT, Chargée de développement RH (tél : 05 35 31 97 25 et v.mercourt@bordeaux-metropole.fr) Temps plein Oui Informations complémentaires Informations complémentaires Durée du contrat : 3 mois Merci d'adresser lettre de candidature et CV à l'adresse mail suivante : v.mercourt@bordeaux-metropole.fr Fondement juridique du recrutement Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs. Localisation du poste Europe, France, Nouvelle Aquitaine, Gironde (33) Géolocalisation du poste 12 Avenue des Satellites, Le Haillan : 33045 Le Haillan Lieu d'affectation (sans géolocalisation) Le Haillan Date de vacance de l'emploi 01/08/2026