Chargé de recrutement (h/f) - ec22406

Descriptif et missions


Mission principale :

Participation au processus de recrutement pour la Ville de Troyes, le Centre Municipal d"Action Sociale et la Communauté d"Agglomération Troyes Champagne Métropole.

ACTIVITÉS PRINCIPALES - Publication des offres d"emploi sur les supports adéquats.

* Analyse des profils de postes recherchés et de l"environnement dans lesquels ils s"inscrivent.
* Etude des dossiers de candidatures en adéquation avec les prérequis du poste à pourvoir.
* Sourcing via la candidathèque (base de données internes), et prospection de candidatures (écoles, liste aptitude, réseaux sociaux...).
* Conduite des entretiens de recrutement, évaluation de la prestation et du profil des candidats reçus.
* Conseil et apport des arguments d"aide à la décision au service recruteur.
* Lancement du processus administratif de recrutement des candidats retenus (envoi proposition de salaire de paie, échanges téléphoniques et écrits, validation date de prise de poste etc..).
* Réponses aux candidats non retenus.

ACTIVITÉS ANNEXES - Etablissement des courriers de recrutement, recueil et vérification des pièces administratives constitutives des dossiers administratifs.

* Etablissement de tous courriers, suivi des indicateurs RH : tableaux de bord, statistiques, études... relatifs à la mission.
* Participation à la stratégie en matière de Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences.
* Participation à toute mission incombant au service.

MODALITÉS ET CONTRAINTES DU POSTE - Contrat de remplacement - CDD 3 mois.

* Disponibilité.
* Rigueur.

Référence de l'offre : ivv284g2x1


Profil recherché


SAVOIRS - Connaissance de l"environnement territorial et du statut de la Fonction publique territoriale (FPT).

* Maîtrise des réseaux sociaux.
* Maîtrise de la réglementation applicable aux recrutements dans la FPT + veille réglementaire.
* Aisance informatique (maîtrise du Pack Office, ...).

SAVOIR-FAIRE - Rigueur, efficacité, organisation, prise d"initiatives, autonomie, savoir rendre compte.

* Capacité à respecter les délais impartis dans le cadre de l"exécution des tâches.
* Très bonnes capacités rédactionnelles, et relationnelles.

SAVOIR-ÊTRE - Bon relationnel, polyvalence.

* Aptitude à intégrer et travailler au sein d"une équipe.

* Loyauté vis-à-vis de la hiérarchie et de l"équipe, respect de l"ordre donné.

* Bonne appréhension de l"image, de la place, et du rôle de la Direction des Ressources Humaines au sein de la Collectivité.

* Savoir s"affirmer.
* Forte disponibilité et adaptabilité.
* Rapidité de compréhension, qualités d"écoute, discrétion, et diplomatie.


Avantages liés au poste



Avantages collectifs au travail



Description de la collectivité


Capitale historique de la Champagne, Troyes, au cœur de la région Grand Est, est reconnue pour son dynamisme économique, son patrimoine architectural et culturel riche et sa qualité de vie exceptionnelle. Avec une localisation stratégique aux portes de l'Île-de-France, Troyes se distingue par son ADN industriel diversifié incluant le textile avec des entreprises de renommée internationale, l'agro-alimentaire, le travail des métaux, le recyclage et la valorisation, la plasturgie, la bio-industrie, ou encore la transformation du bois, complété par une forte présence dans les secteurs des services et du transport-logistique.

Un écosystème d'innovation numérique vibrant

Notre ville est à la pointe de l'innovation numérique, avec des développements significatifs en capteurs, cobotique, et robotique. Ceci, combiné à un bassin d'emploi de plus de habitants et une offre académique riche de près de étudiants dans 31 établissements d'enseignement supérieur, fait de Troyes un lieu idéal pour les professionnels cherchant à évoluer dans un environnement stimulant.

Projets et Perspectives d'Avenir : Troyes 2030

La vision de la Ville de Troyes pour 2030 est celle d'une ville attractive, rayonnante, qui excelle en alliant patrimoine et nature. Une ville de taille moyenne où chacun peut s'épanouir dans un cadre de vie sains et qui répond à ses besoins. Nous nous engageons dans des projets ambitieux pour offrir des débouchés pour tous et aider à la réalisation de leurs propres objectifs.

Rejoindre la Ville de Troyes, c'est :

* Contribuer à des projets significatifs qui impactent positivement le développement de la ville et la vie des citoyens.
* Travailler dans une collectivité qui valorise le développement personnel et professionnel de ses agents.
* Bénéficier d'un cadre de vie agréable, enrichi par une longue histoire et un patrimoine culturel vibrant.
* Intégrer une équipe dynamique et engagée dans le développement économique et social de la ville.

Nous offrons une diversité de carrières dans des domaines variés tels que l'ingénierie, le patrimoine, les bâtiments, l'administratif, les services techniques, les ressources humaines, la communication, la police municipale, les métiers de la petite enfance, la culture, ou encore les sports. Au total, nous regroupons plus de 170 métiers différents, vous trouverez forcément le vôtre.

Pourquoi Troyes ? Parce que c'est une ville qui anticipe les besoins et les défis à venir, offrant ainsi des opportunités uniques de développement personnel et professionnel à ses agents.

Rejoignez-nous pour faire partie de cette aventure exceptionnelle et contribuer à façonner l'avenir de Troyes. Découvrez nos offres d'emploi et postulez pour devenir acteur du changement dans notre belle ville.