Publiée le 7 juin
Mission du poste
Vos missions en quelques mots Sous la responsabilité hiérarchique de la Cadre de Santé et l’autorité médicale du médecin coordonnateur et des médecins prescripteurs, il/elle dispense les soins et assure le suivi du projet de soins et d’accompagnement des résidents. Il/elle a la responsabilité de l’organisation de la prise en charge quotidienne des résidents Il/elle soutient l’action du cadre de santé pour le maintien de l’esprit d’équipe et participe à l’encadrement du personnel soignant et des stagiaires. - Dans le respect du décret de compétences en vigueur : • Garantir l’application du projet d’établissement • Assurer la distribution des médicaments en direct ou en délégation aux Auxiliaires de Soins suivant les traitements • Assurer la réalisation des soins infirmiers • Mettre en place une démarche de soin et d’accompagnement personnalisée et optimisée pour le résident : - Favoriser la ré-autonomisation des résidents par des actes préventifs, éducatifs… - Evaluer la pertinence et la qualité des soins, - Sensibiliser les équipes à la dimension préventive • Planifier les soins et les activités thérapeutiques • Assurer et contrôler le bon fonctionnement des transmissions médicales, paramédicales et d’accompagnement • Contribuer à la qualité de l’accueil et d’information des résidents, des familles et des visiteurs • Impliquer les résidents et les familles dans la démarche du projet individualisé • Accueil et encadrement pédagogique des stagiaires et des personnels placés sous sa responsabilité • Mise en oeuvre des procédures d’élimination des déchets • Recueil des don¬nées cliniques, des besoins et des attentes de la personne et de son entourage • Assure la gestion des approvisionnements en matériel de soins et médicaments : gestion des stocks, commande, rangement • • Participe aux instances institutionnelles (Commission de Coordination Gériatrique (CCG), CLUD, CLAN, Groupe Ethique, Hygiène Hospitalière, Groupe Escarre, Commission repas, autres) afin d’améliorer le quotidien des résidents, et d’apporter des idées constructives dans l’organisation. • Participer au plan de continuité des activités, plan canicule • Encadrer, contrôler et évaluer les agents et aides-soignants Responsable au quotidien de l’organisation de la chaine d’intervention de la lutte contre l’incendie (leader, il désigne les équipiers de l’intervention) Profil recherché Compétences professionnelles : Savoir référer et rendre compte Capacité d’animation Qualités individuelles et Aptitudes : Pédagogue Sens de l’organisation, de la coordination et de l’encadrement du travail d’équipe Contrôler et évaluer les compétences Actualiser ses connaissances Ecoute et observation Qualités relationnelles Force de proposition Sens du travail en équipe Capacités rédactionnelles/Maîtrise bureautique Modalité de temps de travail : 37 h Conditions particulières d’exercice : Travaille 1 week-end sur 3 et jours fériés Habilitations, formations et qualifications requises : Diplôme d’Etat d’Infirmier Connaissances attendues pour la délivrance du DE d’Infirmier
