CPAM DES HAUTS-DE-SEINE
La CPAM des Hauts-de-Seine, organisme de catégorie A, est un acteur majeur de la protection sociale en Île-de-France. Elle emploie plus de 1 400 collaborateurs mobilisés au service de la protection de la santé de 1,7 million d'assurés en 2025.
Le territoire compte :
* 8 574 professionnels de santé
* 216 établissements sanitaires
* 230 établissements médico-sociaux
L'organisme gère près de 5,6 milliards d'euros de dépenses et de recettes.
Par délégation de la CNAM, la CPAM assure également la gestion des prestations en nature du régime CAMIEG (Caisse d'Assurance Maladie des Industries Électriques et Gazières), pour la part obligatoire comme pour la part complémentaire.
Enfin, la CPAM des Hauts-de-Seine porte une mission nationale relative à la gestion de l'outil SUCRE (Suivi des CREances).
Rejoindre notre organisme c'est intégrer un Comité de Direction est composé du Directeur Général, d'une Directrice Générale Adjointe, d'un Directeur Adjoint, d'une Directrice Médicale, d'une Directrice Comptable et Financière, ainsi que de 5 Sous-Directeurs. Dans le cadre d'un départ, le CoDir recrute son/sa futur(e) Directeur(trice) Comptable et Financier(ère).
La Direction Comptable et Financière est une équipe d'une centaine de collaborateurs répartis en 6 pôles d'activité:
* Maîtrise des Risques (2 pôles)
* Service Comptable et Financier
* Service Créances et SUCRE national
* Contrôle interne et Audit
* PSSI-PCA-RGPD-Déontologie-Sûreté
Description du poste
Le (la) Directeur(trice) Comptable et Financier(ère) est membre de l'équipe de direction et joue un rôle clé dans le pilotage et la sécurisation des activités financières de l'organisme.
À ce titre, il (elle) a notamment pour missions de :
* Piloter le dispositif de maîtrise des risques financiers
* Piloter la validation des comptes
* Assurer la gestion comptable et financière de la CPAM
* Piloter le contrôle interne de la CPAM conjointement avec le Directeur Général
* Piloter la mission nationale SUCRE
L'actuelle titulaire du poste assure également deux missions déléguées :
* L'audit interne
* Le pilotage de la PSSI, PCA, RGPD, Déontologie et Sûreté
Profil recherché
Vos compétences
S'agissant d'un poste de cadre dirigeant, les missions requièrent :
* Des compétences confirmées en management et/ou en pilotage au sein d'un organisme de Sécurité sociale ;
* Des compétences comptables spécifiques aux organismes de Sécurité sociale ;
* Un savoir-faire relationnel et un sens de la communication confirmés ;
* Une capacité d'adaptation et de prise d'initiatives ;
* La volonté de développer une collaboration constructive au sein de l'organisme ;
* Un fort sens de l'engagement.
Votre formation
Diplôme l'EN3S/CAPDIR/CESDIR avec Mention comptable ou CESCAF.
Informations complémentaires
Accompagnement à la mobilité
Un accompagnement à la mobilité sera prévu pour le candidat retenu arrivant par mutation, selon les dispositions prévues par la Convention collective des agents de direction :
* Appui à la recherche de logement ;
* Accompagnement à la recherche d'emploi pour le conjoint ;
* Prise en charge du déménagement.
Éléments attendus dans le dossier de candidature
Pour compléter votre candidature, merci de veiller à indiquer dans votre profil SIADD, ainsi que dans les documents transmis, les formations suivies au cours des deux dernières années.
Les candidats sont également invités à valoriser dans leur dossier les apports de ces formations dans leur pratique professionnelle et dans le développement de leurs compétences.
À noter que depuis mars 2025, les formations suivies sont examinées dans le cadre des candidatures présentées au comité des carrières.
Condition particulière
L'inscription sur la liste d'aptitude L3 des candidat(e)s devra être compatible avec la date de prise de fonction indiquée.
Modalités de candidature
En application de l'arrêté du 22 novembre publié au JORF n0277 du 29 novembre 2019, les candidatures aux postes de directeur doivent impérativement être déposées en ligne.
Toute candidature ne respectant pas ces dispositions sera déclarée irrecevable.
Le dossier dématérialisé devra comporter :
* Une lettre de motivation ;
* Un CV ;
* La description des réalisations probantes.
Votre candidature sera automatiquement transmise :
* A l'UCANSS ;
* A la Caisse nationale chargée de la nomination ;
* A la ou aux Caisse(s) nationale(s) dont relève votre organisme ;
* A la MNC.
Il est également demandé d'adresser une copie de votre candidature par mail au service gestion des cadres dirigeants de votre caisse nationale de rattachement.
Contact
Interlocuteur local :
Brigitte BARRAU brigitte.barrau@assurance-maladie.fr, DCF CPAM Hauts-de-Seine
Correspondants nationaux CNAM au sein du Département gestion et accompagnement des cadres dirigeants (DGACD) :
Jeanne SCHMITT - jeanne.schmitt@assurance-maladie.fr
Romain GAY - romain.gay@assurance-maladie.fr
Un descriptif détaillé du poste pourra être transmis aux candidats, sur demande.
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