Responsable adjoint - direction solutions durables & décarbonation h/f

Identifiant (email de type : exemple@exemple.fr)

Mots clés (ex : ingénieur commercial Paris)


Responsable Adjoint - Direction Solutions Durables & Décarbonation H/F


Description du poste


Type de métier

Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Financement et Investissement


Types de métier complémentaires

Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Finances / Comptabilité / Contrôle de gestion
Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Commercial / Relations Clients


Intitulé du poste

Responsable Adjoint - Direction Solutions Durables & Décarbonation H/F


Type de contrat


Poste avec management


Cadre / Non Cadre

Au sein de la Banque des Entreprises, des institutionnels et de la gestion de fortune (BEIGF), vous êtes rattaché au Responsable de la Direction Solutions Durables & Décarbonation (DS2D).

Actuellement forte de près de 25 collaborateurs, dont 6 en régions, cette ligne métier est dédiée à l’accompagnement des clients LCL dans leurs transitions énergétiques, environnementales et sociétales au travers d’équipes multidisciplinaires:

Une équipe de 9 collaborateurs dédiés à l’accompagnement des entreprises dans la mise en place de financements durables (financements indexés et financements fléchés)

Une équipe de 7 Responsables de solutions durables basée en région afin d’être au plus proche des enjeux de transitions des clients

Un collaborateur responsable des partenariats en charge de sourcer et d’animer un écosystème de partenaires green

Une équipe de 5 experts de la transition énergétique, spécialistes du monde de l’énergie et de la finance qui accompagne : o
la croissance des acteurs de l’énergie (PME, ETI, cleantech/greentech, …) o
la décarbonation des clients LCL consommateurs d’énergie (PME/ETI) sur tous les secteurs.


Principales Missions

1. Développement Business

Mise en place et animation d’un business comittee avec revue des leads à très haute valeur ajoutée (THVA) sourcés par les RSD et le Pôle Energie

Rdv business en tandem avec équipe Financement Durables, Energie et RSD sur des sujets à THVA pour la Direction DS2D

Accompagnement à la mise en place des synergies entre les expertises de la DS2D et entre la DS2D et les autres Directions (Banque des Start-up, Direction Transition & Impact, DMCF, …)

Développement d’initiatives business : partenariats, Membership, évènements clients (webinar, dîners, club de la transition, …), …

Aide au recrutement de nouveaux collaborateurs + onboarding des nouveaux arrivants
2. Pilotage commercial et Financier

Pilotage commercial et financier global de l’activité avec mise en place de suivi dédié

Suivi et réconciliation des données d’activité Financement durables

Mise en place et animation des budget RSD, Pôle Energie, Financement durables et Partenaires Green

Suivi de la facturation des Partenaires Green
3. Animation de la DS2D

Animation transverse des différentes expertises de la Direction

Organisation d’initiatives d’animation internes : o
Réunion mensuelle DS2D: Actualités de la Direction, actualité des marchés de la transition énergétiques et environnementales, Partage d’expérience et de bonnes pratiques, organisation d’interventions partenaires, … o
Plénière

Interface et coordination avec la Direction de la banque commerciale sur l’environnement CRM et le Challenge National
4. Conformité

Assurer la conformité du dispositif


Localisation du poste


Zone géographique


Ville

19 boulevard des Italiens 75002 PARIS


Critères candidat


Niveau d'études minimum

Bac + 5 / M2 et plus


Formation / Spécialisation

Formation : école d’ingénieur / école de commerce / parcours universitaire

Spécialisation appréciée en finance durable, RSE ou énergie


Niveau d'expérience minimum

11 ans et plus


Expérience

Expérience solide sur le marché Entreprises en Coverage et en business development auprès des clients Entreprises (PME, ETI, GE)

Expérience du Management (Direct et Transverse)

Expérience en Finance durable, Energie, Transition énergétique appréciée


Compétences recherchées

- Capacité à projeter et à incarner l’ambition de LCL en matière de banque Leader des Transitions
- Bonnes connaissances, et à défaut intérêt fort, pour les sujets de RSE
- Capacité à travailler à la fois en équipe et en mode projet
- Sensibilité Marketing (capacité à créer des solutions innovantes, évolutives, segmentées...) et de communication (supports, évènements, …)
- Capacité à prendre du recul et à avoir une vision globale des enjeux d’une filière
- Sens du résultat dans la durée
- Exigence en matière de qualité des solutions apportées
- Qualités rédactionnelles
- Rigueur et précision
- Autonomie et organisation
- Curiosité et entrepreneuriat

Français / Anglais


Informations générales


Entité

Filiale du Groupe Crédit Agricole depuis 2003, LCL est une banque nationale avec plus de 1600 implantations, qui accompagne 6 millions de clients particuliers, professionnels ou privés. Elle est la banque d'une entreprise sur 3.

LCL poursuit son ambition de devenir la banque assurance de référence en ville en étant n°1 de la satisfaction client.

En plaçant l'Humain au cœur de ses transformations, LCL agit chaque jour pour ses collaborateurs comme pour la société.

Pour cela, LCL s'inscrit avec une promesse forte et engageante : « L'Humain a de l'avenir et vous en avez chez LCL »

En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

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