Depuis 2015, papernest révolutionne la gestion des contrats en rendant la souscription, la gestion et le changement de fournisseur simples et rapides grâce à une seule et même plateforme. Déjà plus de 2 millions de clients en France, en Espagne et en Italie nous font confiance. En parallèle, nous continuons d’explorer et de développer de nouvelles verticales, affirmant ainsi notre position de scale-up innovante, performante et compétitive sur un marché en pleine expansion. Avec plus de 900 collaborateurs, papernest s’impose comme un leader du marché européen. En tant que Strategic Partnership Manager, ton rôle sera de participer au développement de notre nouvelle offre à destination des acteurs financiers en France (fintech, banques, agrégateurs de comptes…) à partir de juillet 2026. Tes futures missions : Analyses stratégiques et revues de marché Mapping des principaux acteurs de l’industrie financière en France (ex : part typologie, par taille, etc.) Identification des interlocuteurs clés des différents acteurs (C-levels, managers opérationnels, etc.) Business development : croissance & diversification des partenariats Négociation de nouveaux partenariats avec les fintech et banques les plus influentes en France Participation au développement de notre nouvelle offre pour les clients professionnels (B2B) Déploiement de l'offre papernest chez nos nouveaux partenaires (banques, fintech, assureurs) Lancement des nouveaux partenariats en adaptant le parcours papernest aux besoins de chaque acteur (lien / URL tracké, landing page, intégration API) Collaboration étroite avec la majorité des équipes internes (Produits, CRM, Opérations, etc.) pour assurer le bon lancement des partenariats Pilotage de la performance des partenariats Mise en place d’outils de pilotage / reporting pour mesurer la performance de chaque partenaire (dashboard) Organisation de points réguliers avec les partenaires pour partager les résultats de la collaboration et identifier les axes d'amélioration (commissions, taux de transformation, modification des parcours) Ton profil : Grande école (commerce ou ingénieur) Bonnes qualités relationnelles (tu n’as pas peur de parler au management de Fintech françaises) Compétences analytiques (tu maîtrises bien excel et tu es idéalement intéressé·e pour développer de nouvelles compétences en analyse comme avec SQL) Les qualités qui font de toi le·a candidat·e idéal·e : autonome, plein·e d’énergie, fort esprit d’équipe, enthousiaste pour développer plein de belles nouvelles idées Français & anglais courant Ce que nous t’offrons : Evoluer dans un environnement international et inclusif: tout le monde à sa place chez papernest, et avec plus de 46 nationalités différentes, chez nous il n’est pas rare de commencer sa phrase en français and finish it in English o en español ¡ Rétribution : ton talent mérite d'être récompensé! Profite d’une rétribution compétitive pour ton stage (entre 1000 et 1300€). Nous valorisons chaque contribution et nous nous engageons à offrir une rémunération attractive pour tes efforts et ton engagement. Transport: la prise en charge à 50% de ton titre de transport, si tu vis en région parisienne pour la tranquillité de tes déplacements. ️ Repas: petit déjeuner offert tous les vendredis ainsi qu’un réfrigérateur Ideel Garden connecté, ainsi que l´accès à des prix préférentiels auprès de restaurants partenaires, pour des déjeuners sains et équilibrés! Développement de carrières: chez nous les stagiaires “photocopies-café” ça n’existe pas ! Membre à part entière de l’équipe, tu es ici pour apprendre, mais également pour partager tes idées et mettre en place des projets. Tu seras accompagné(e) tout au long de ton parcours pour maximiser tes compétences et préparer ton avenir. ✨ Télétravail : profite de 1 jour de télétravail par semaine pour optimiser ta concentration et ton efficacité. Processus de recrutement : Un échange téléphonique avec Salma, Talent Acquisition Specialist (30 min) Un entretien avec Quentin, Strategic Partnerships Manager (1h) Un Business case (/- 48h de préparation) Un dernier entretien avec Victor, Head of Strategic Partnerships Europe (30 min) Ce défi t’intéresse ? Alors n’hésite plus, nous avons hâte de te rencontrer ! Peu importe ton âge, ton sexe, tes origines, ta religion, ton orientation sexuelle ou ton handicap, tu as ta place chez nous. Nos processus de sélection sont conçus pour être inclusifs, et notre environnement de travail est adapté à tous. Nous encourageons particulièrement les candidatures féminines. Même si tu penses ne pas répondre à l'ensemble des critères énoncés dans cette offre, sache que chaque candidature est précieuse. Nous croyons fermement que des parcours divers et variés enrichissent notre équipe. Nous étudierons ta candidature avec une grande attention, car la parité et la diversité sont des atouts essentiels pour notre réussite.
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