Conducteur de travaux junior (h/f) (cdi)

Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi. Manpower CABINET RECRUTEMENT BORDEAUX recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Conducteur de travaux Junior (H/F) Vous êtes jeune diplômé ou avez une première expérience en conduite de travaux ? Rejoignez, une entreprise dynamique et engagée dans des projets de construction ambitieux. - Participer à la préparation et au suivi des chantiers aux côtés du Conducteur de Travaux Principal. - Assurer le lien avec les équipes terrain et les sous-traitants. - Veiller au respect des délais, de la qualité et des consignes de sécurité. - Contribuer à la gestion administrative et financière des opérations. - Formation Bac 5 en génie civil - Première expérience en stage ou alternance appréciée. - Curiosité, rigueur, esprit d'équipe et envie d'apprendre. - Maîtrise des outils informatiques et des bases de la gestion de chantier. Ce que nous vous proposons : - Un accompagnement personnalisé pour monter en compétences. - Des projets variés et formateurs. - Un environnement bienveillant et stimulant. - Rémunération selon profil avantages (véhicule, tickets resto, primes?). Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap