Le poste
Nous recherchons un(e) Chef de Projet spécialisé(e) dans la gestion de projets entrants bailleur CV, en charge de piloter les opérations de réaménagement et d’adaptation des infrastructures télécom tout en assurant la relation technique avec le client, Orange.
Vous analysez les besoins de réaménagement, incluant les modifications d’infrastructures, les renforts structurels ainsi que les adaptations RF/FH, énergie et génie civil. Vous réalisez les visites techniques et établissez les plans d’intervention, en identifiant les impacts sur les équipements radio Orange, tels que les antennes, les FH, les baies et les installations énergétiques. Vous planifiez les travaux et organisez les ressources internes et sous-traitantes, tout en gérant les demandes d’accès, autorisations, consignations et coupures éventuelles.
Sur le terrain, vous coordonnez les équipes intervenant sur le génie civil, la structure et pylône, l’étanchéité et toits-terrasses, l’énergie (TGBT, onduleurs, groupes électrogènes) ainsi que les installations radio et FH. Vous vous assurez que les travaux respectent les délais, les coûts, la qualité et la sécurité, et vous contrôlez la conformité des installations, des structures, des énergies, des ancrages et des cheminements. Vous suivez également les interventions sur les sites sensibles, tels que les data rooms, shelters et réseaux critiques.
Vous participez aux chiffrages et analysez les devis de travaux, assurez le suivi des budgets et veillez à la rentabilité des opérations. Vous validez les attachements, PV, livrables et DOE et fournissez les éléments nécessaires à la facturation. À la fin des travaux, vous réalisez les inspections, traitez et levez les réserves, vérifiez la conformité documentaire et photographique, puis finalisez les DOE et le reporting pour Orange.
Vous êtes l’interlocuteur technique principal du client pour les opérations et participez aux réunions d’avancement. Vous présentez les états des projets et reportez régulièrement sur le planning, les risques, les incidents et les actions correctives, en mettant à jour les outils de suivi tels qu’Atlas, les plateformes Orange, Excel et les systèmes de ticketing.
Profil recherché
Qui êtes vous ?
Nous recherchons un(e) candidat(e) disposant d’au moins 5 ans d’expérience en conduite de travaux télécoms, génie civil, structure ou énergie. Vous possédez unesolide connaissance des infrastructures radio mobile, incluant pylônes, toits-terrasses, génie civil, énergie et équipements RF/FH.
Une expérience sur des projets de réaménagement est souhaitée, comprenant les renforts structurels, les modifications d’implantations, les adaptations radio/FH ainsi que la mise à niveau des installations énergie et génie civil. Vous maîtrisez lepilotage de plusieurs chantiers en parallèle et la coordination des sous-traitants.
Rigueur, autonomie et capacité à organiser efficacement des chantiers dans un environnement opérateur sont indispensables. Vous disposez d’un excellent relationnel et savez travailler en transversal avec les clients et les équipes internes.
Vous êtes à l’aise avec les outils numériques, en particulier le Pack Office (Excel) ainsi que les outils Orange tels qu’Atlas, Ikos ou OMT. Vos habilitations sont conformes aux exigences du poste, incluant les travaux en hauteur et l’habilitation électrique H0B0 minimum.
Le permis B est obligatoire.
NSIO s’engage à reconnaître et valoriser les compétences de chacun, sans distinction. Hommes, femmes, personnes en situation de handicap (RQTH)… ce qui nous importe, c’est votre expertise et votre motivation. Venez partager vos talents avec nous ! 5 bonnes raisons de rejoindre nos équipes:
1. Donner du sens à ce que vous faites au quotidien: venez travailler avec le "Smile" 😁
2. Nos perspectives d'évolution sont avérées et non inventées
3. Nous avons le sens de la reconnaissance et de la récompense
4. Nos équipes savent mettre en place et maintenir une bonne ambiance 🥳
5. Nous vous accompagnerons pour devenir "Agile"
Chez Ensio, nous voulons un processus de recrutement simple et transparent :
6. Etape 1 : un premier échange de 45 minutes avec Alison, chargée de recrutement
7. Etape 2 : Entretien d'environ 45 minutes avec le manager de service
8. Etape 3 : On vous fait un retour sous 10 jours suite à ce dernier entretien
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