Idiv cn/ap - adjoint(e) service de gestion comptable amendes de poitiers (sgc poitiers) h/f

Informations générales Référence 2026-28647 Date de début de publication 03/03/2026 Date limite d'envoi des candidatures 04/04/2026 Documents requis pour postuler CV et lettre de motivation obligatoires. Pour les agents DGFiP, l'avis du supérieur hiérarchique et les trois derniers comptes-rendus d'évaluation professionnelle (CREP) sont obligatoires. Pour les fonctionnaires titulaires, ajouter les trois derniers CREP et l'avis du supérieur hiérarchique. Dans les deux cas, les CREP et avis du supérieur hiérarchique doivent être joints au CV ou à la LM dans un document unique. A défaut, le recruteur n'aura pas accès à ces documents. Personnes à contacter pour obtenir plus d'informations sur l'offre : Direction Réseau bruno.montmureau@dgfip.finances.gouv.fr emmanuelle talucier@dgfip.finances.gouv.fr Personnes à contacter pour déposer son dossier : Direction Stratégie - Moyens et Maîtrise d'activité : matthieu.desmarets@dgfip.finances.gouv.fr Division RH-Formation professionnelle et communication :dominique.brunaud@dgfip.finances.gouv.fr Directions et Services Direction générale des finances publiques (DGFiP) Domaine et métier Finances Publiques - Chargée / Chargé de la comptabilité publique Intitulé du poste IDIV CN/AP - Adjoint(e) service de gestion comptable Amendes de Poitiers (SGC Poitiers) H/F Cotation RIFSEEP Sans objet Versant Fonction publique de l'Etat Catégorie Catégorie A (cadre) Statut du poste Vacant Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels Descriptif de l'employeur La Direction Générale des Finances Publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents. Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale. Elle assure également la gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilote la stratégie immobilière de l’État. Descriptif de l'employeur (suite) Au sein de la Direction départementale des Finances Publiques de la Vienne, le SGC Amendes de Poitiers, dont le siège est situé rue Saint Louis à Poitiers Description du poste Le SGC Amendes de POITIERS compte 42 emplois implantés au 1er janvier 2025 dont 1 emploi d’Idiv CN, 3 emplois de A Inspecteur, 20 emplois de catégorie B et 17 emplois de catégorie C, sous la responsabilité de la Cheffe de service. Le SGC gère 144 budgets collectivités dont, notamment le syndicat Energies VIENNE, la Régie des Transports Poitevins (Vitalis), l’EPCI de la Communauté Urbaine de Grand POITIERS et ses 40 communes adhérentes dont la ville de POITIERS et son CCAS. Le SGC gère également le service Amende du département de la Vienne. Il est organisé en 3 pôles : Dépense – Cellule Budgétaire et Comptable, Recette Générale – Comptabilité – Régie, Accueil Recouvrement SPL et Amendes. Au 31/12/2025, le SGC de POITIERS a traité 220 355 lignes de titres et 267 456 lignes de mandats. Le taux de paiement en nombre de lignes de mandats au-delà du délai de 30 jours était de 12,30 %. Le taux de recouvrement sur exercice précédent s’est élevé à 98,91 %. Le nombre de régies gérées par la Cellule dédiée est de 260. Les prises en charge nettes Amendes 2025 s’élèvent à 10 544 708 € pour un objectif de recouvrement de 33 %. Le/La candidate) recruté(e) sera positionné(e) en qualité d’adjoint(e) de la cheffe de poste. Il/Elle l’assistera au sein de l’équipe encadrante. Il/Elle devra être en capacité de s’inscrire dans les évolutions majeures de l’actualité SPL notamment le déploiement des contrôles hiérarchisés en matière de titres de recette, les nouvelles méthodologies des contrôles régies, la qualité de la base tiers en lien avec le déploiement de l’Ensu, la modernisation des moyens de paiement. Tout ceci dans un cadre encore récent porté par la RGP. Dans cet esprit, il sera force de propositions pour accompagner les équipes du SGC dans l’expertise apportée aux ordonnateurs et à leurs collaborateurs. Description du profil recherché Expérience et Connaissances recherchées : Des compétences managériales avérées, une expérience dans le secteur public local et dans la pratique de l’application Hélios ainsi qu’un sens développé des relations avec les ordonnateurs seront très favorablement appréciés. Savoir être : • Sens conjugué de l’écoute et de l’autorité ; • Sens de l’organisation et capacité à hiérarchiser les priorités ; • Pragmatisme et sens pratique ; • Aptitude au changement ; • Force de propositions • Culture de la solution affirmée • Faire preuve de réactivité. Savoir-faire : • Suivre les dossiers avec une grande rigueur ; • Savoir convaincre, accompagner les changements et transformations des méthodes de travail. Compétences requises : • Compétence managériale affirmée notamment pour gérer les périodes de fortes charges : organiser le travail, contrôler les résultats, optimiser les ressources et anticiper les évolutions et besoins ; Temps Plein Oui Autres Poste ouvrant droit à la NBI Non Nombre de points d'indice majoré accordés 0 Compétences candidat Compétences CONNAISSANCES - Droit/réglementation CONNAISSANCES - Environnement administratif, institutionnel et politique CONNAISSANCES - Gestion budgétaire et comptable SAVOIR-FAIRE - Accompagner un changement, une réforme, un dispositif SAVOIR-FAIRE - Animer une réunion SAVOIR-FAIRE - Communiquer SAVOIR-FAIRE - Maîtriser les délais SAVOIR-FAIRE - Manager Niveau d'études min. souhaité Niveau 6 Licence/diplômes équivalents Niveau d'expérience min. requis Confirmé Informations complémentaires Fondement juridique du recrutement Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché principal pour IDIV CN, grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat. Le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans. Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré Inspecteur divisionnaire des Finances publiques de classe normale (IDIV CN). Télétravail possible Oui Management Oui Localisation du poste France, Nouvelle-Aquitaine, Vienne (86) Lieu d'affectation POITIERS Date de vacance de l'emploi 01/04/2026 Personne ou service à contacter pour obtenir plus d'informations sur l'offre bruno.montmureau@dgfip.finances.gouv.fr - emmanuelle.talucier@dgfip.finances.gouv.fr