đ Qui sommes-nous ?
Depuis prĂšs de 200 ans, notre entreprise conçoit, fabrique et commercialise du matĂ©riel agricole dĂ©diĂ© au travail du sol. Si nous sommes toujours prĂ©sents Ă ChĂąteaubriant aujourdâhui, ce nâest pas un hasard :
1. nous investissons avant tout dans nos collaborateurs
2. nous innovons en permanence,
3. nous maĂźtrisons lâensemble de nos process industriels.
Chez nous, vous trouverez :
đŹ un esprit convivial,
đ€ de la simplicitĂ© dans les Ă©changes,
đ± un environnement oĂč chacun peut sâĂ©panouir,
đ tout en appartenant Ă un groupe international.
Avec la diversitĂ© de nos mĂ©tiers, nos ateliers intĂ©grĂ©s et nos projets industriels ambitieux⊠il y a de quoi sâĂ©panouir !
đŻEn quoi consiste le poste ?
Rattaché au service méthodes montage, vous occupez un rÎle essentiel :
âOptimiser nos processus de production,
â Industrialiser nos nouveaux produits,
â Coordonner techniquement les Ă©changes entre notre Bureau dâĂtudes et notre maison mĂšre,
â Garantir la cohĂ©rence des donnĂ©es et la faisabilitĂ© industrielle.
Vous ĂȘtes au cĆur du dĂ©veloppement de nos produits et du fonctionnement de nos lignes : un vĂ©ritable impact terrain ! Plus concrĂštement, vos missions seront les suivantes :
Industrialisation
4. DĂ©finir et optimiser les processus dâassemblage des produits.
5. Déterminer les moyens nécessaires à la production et concevoir les outillages, moyens de manutention, conditionnement et colisage.
6. Suivre les consultations fournisseurs et rĂ©diger la documentation technique (fiches dâinstruction, conditionnement, notes de calculâŠ).
7. Ălaborer et chiffrer les gammes opĂ©ratoires, mesurer les temps dâassemblage et Ă©quilibrer les postes de travail.
8. Participer aux prototypes, préséries et au lancement industriel pour identifier les problématiques et proposer des solutions.
Coordination avec le Bureau dâĂtudes
9. Assurer lâinterface terrain avec le BE sur les sujets montage et industrialisation, du prototype Ă la vie sĂ©rie.
10. Analyser et statuer sur les demandes de dérogation fournisseurs.
11. Valider les montages prototypes réalisés en production.
12. Implémenter les mises à jour de soft sur les bancs de test et assurer le support technique associé.
Implantation et organisation industrielle
13. Ătudier et proposer les implantations dâateliers et lâorganisation des postes de travail en respectant les contraintes SQCDP.
14. DĂ©finir et optimiser les flux logistiques internes (approvisionnement poste, bord de ligneâŠ).
15. Contribuer aux Ă©tudes dâinvestissement (analyse technique, ROI, rĂ©daction des spĂ©cifications, consultations fournisseurs).
Vie série
16. GĂ©rer les modifications produit tout au long de leur cycle de vie : CrĂ©er et mettre Ă jour les articles manufacturing, nomenclatures (mBOM) et donnĂ©es techniques dans le PLM et lâERP, Ă©valuer les impacts process et mettre Ă jour les outillages, documentations et conditionnements.
17. Participer Ă lâamĂ©lioration continue des moyens et processus de production.
đ§©Quel profil nous recherchons ?
Vous ĂȘtes issu dâune formation Bac+5 Ă dominante mĂ©canique ou BTS/BUT dans le domaine productique mĂ©canique complĂ©tĂ© avec une expĂ©rience significative en industrialisation.
Vous avez de solides connaissances dans lâindustrialisation dâun produit, la mĂ©canique gĂ©nĂ©rale et le Lean Manufacturing.
Vous avez des bonnes notions en conception, électronique et flux logistiques.
Vous maitrisez les données techniques (nomenclature, gamme, équilibrage).
Vous ĂȘtes Ă lâaise sur les outils informatiques : CAO, ERP et bureautique.
Au-delà des compétences, nous recherchons une personne curieuse, rigoureuse, proactive et qui aime travailler en équipe.
đ€Qui est votre future Ă©quipe ?
Vous rejoignez lâĂ©quipe dâAudrey, composĂ©e de 7 collaborateurs, dans un open-space collaboratif.
Le poste est Ă pourvoir dĂšs que possible en CDI, dans le cadre dâun futur dĂ©part Ă la retraite.
đ°Quelle rĂ©munĂ©ration & avantages ?
Salaire : à partir de 35K⏠variable selon votre expérience (à définir lors de notre premier échange)
Classification : F11 â Statut Cadre
Poste au forfait jour avec 9 Ă 12j de RTT
18. đœïž Restaurant dâentreprise
19. đ Avantages CSE
20. đž Primes diverses (vacances, fin dâannĂ©e, prĂ©sentĂ©isme de 1146⏠chacune)
21. đ Participation aux bĂ©nĂ©fices
22. đ„ Mutuelle famille
23. đ AccĂšs Ă la formation & dĂ©veloppement des compĂ©tences
24. â
Congés spéciaux
âïž PrĂȘt(e) Ă nous rejoindre ?
âĄïž Cliquez sur « Postuler » dĂšs maintenant !
đ Une question ? Notre service recrutement vous rĂ©pond au 02 40 55 77 00
đ DĂ©couvrez la vie chez nous : Rejoignez-nous chez KUHN-HUARD Ă ChĂąteaubriant | KUHN
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đ„ Bonus : un tour dâusine en vidĂ©o pour dĂ©couvrir notre savoir-faire đ
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