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Assistant store manager - la vallée village (h/f)

Serris
Hugo Boss
Publiée le 3 avril
Description de l'offre

HUGO BOSS est l'une des principales entreprises de mode et lifestyle dans le segment premium, avec plus de 19 000 employés dans le monde. Aussi polyvalents que nous soyons, nous sommes unis par un objectif commun : we love fashion, we change fashion!



Devenez un ambassadeur de la marque et faites partie d'une équipe qui travaille avec passion, ambition et expertise pour créer une expérience client d'excellence. Soyez parmi les premiers à transmettre nos collections des podiums aux clients ! Rejoignez notre équipe et explorez des opportunités de carrière qui sont faites sur mesure pour vous !





Que pouvez-vous attendre:

BOSSes AREN'T BORN.
THEY'RE MADE.

Devenez ambassadeur de la Maison HUGO BOSS et évoluez au sein d’un environnement haut-de-gamme en constante évolution – What’s your HUGO BOSS ?

Notre Flagship outlet BOSS de La Vallée Village recherche son futur Assistant(e) Store Manager. Pourquoi pas vous ?. En tant qu’Assistant Store Manager, rattaché au Store Manager, vous pilotez au quotidien les équipes Caisse, Stock, Visual Merchandising et Run, soit un périmètre d’environ 30 à 35 collaborateurs. Vos missions ?

* Accompagner, coacher et développer les équipes, notamment à travers des formations régulières
* Suivre et piloter la performance individuelle et collective, analyser les résultats et mettre en place des plans d’action concrets pour atteindre et dépasser les objectifs.
* Superviser la gestion des stocks et des flux de marchandise, en veillant à la disponibilité produit et à l’excellence opérationnelle.
* Garantir la mise en œuvre et le respect des standards de Visual Merchandising, en assurant une présentation produit conforme à l’identité de la marque.
* Agir en véritable ambassadeur de la marque auprès des équipes, en incarnant l’ADN, les valeurs et les codes de HUGO BOSS au quotidien.
* Faire preuve d’un leadership exemplaire, inspirant, structurant et orienté résultats, afin de mobiliser les équipes dans un environnement à fort trafic.



Cette liste de missions n’est pas limitative et pourra évoluer en fonction des besoins du magasin et de votre potentiel.



Votre profil:

BE YOUR OWN BOSS

* Expérience confirmée en management dans le retail, une première expérience dans le prêt-à-porter masculin premium sera un plus.
* Excellentes compétences en communication, avec une capacité à inspirer, fédérer et embarquer les équipes.
* Bonne maîtrise d’Excel pour le suivi, l’analyse et l’optimisation des KPIs.
* Flexibilité et capacité d’adaptation élevées, au sein d’un environnement exigeant.
* Volonté forte d’apprendre, d’évoluer et de se perfectionner en continu, avec une véritable culture du résultat et de l’excellence opérationnelle.
* Une première expérience avec la technologie RFID, sera un plus.
* Anglais courant, à l’oral comme à l’écrit.



Poste à pourvoir en CDI dès que possible.



Vos avantages:

CE QUE NOUS PROPOSONS

* Un équilibre vie professionnelle et vie personnelle : 2 jours de télétravail par semaine (jeudi et vendredi) et des RTT
* Un environnement international : prenez part à une équipe de plus de salariés à travers le monde.
* Une Clothing Allowance : une dotation annuelle pour bénéficier d’un vestiaire sur notre marque BOSS.
* Des réductions exclusives sur nos collections pour vous et votre famille ainsi qu’un accès réservé à notre VIP SHOP
* Un Plan Epargne Entreprise et un accès à notre programme SHIP : vous pourrez bénéficier d’achat d’actions à prix préférentiel
* D’autres avantages tel qu’une mutuelle familiale, des tickets restaurant et des avantages CSE.

Tous les BOSS ont une histoire à raconter, envoyez-nous la vôtre et rejoignez la TEAM BOSS !

Cette opportunité, comme toutes les offres d’emploi HUGO BOSS, est ouverte aux personnes en situation de Handicap.



Nous sommes une entreprise mondiale et nos employés sont représentatifs du monde dans son ensemble. Notre culture inclusive intègre l'authenticité et l'individualité de chaque personne. Nous sommes attachés à l'égalité des chances en matière d'emploi. Et nous pensons que notre environnement de travail équitable contribue à libérer tout votre potentiel et vous permet de vous épanouir.

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