Pref93-pdec-référent.e territorial.e politique de la ville

Informations générales Référence BA093ATB-114147 Date limite de candidature 31/01/2026 Versant Fonction publique d'Etat Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels Domaine et métier Gestion budgétaire et financière - Chargée / Chargé de contrôle interne budgétaire et comptable Type de poste Administratif Statut du poste Susceptible d'être vacant Intitulé du poste PREF93-PDEC-Référent.e territorial.e politique de la ville Description du poste RIFSEEP :3 Poste éligible à la prime de fidélisation territoriale de 12 000 euros Intitulé de l’emploi : Référent.e territorial.e politique de la ville Domaine(s) fonctionnel(s) Élaboration et pilotage des politiques publiques ; gestion budgétaire et et financière Emploi(s) type / Code(s) fiche de l’emploi-type Gestionnaire – instructeur administratif dans le domaine budgétaire FP2ADM03 Vos activités principales : Le/la référent.e territorial.e est amenée à participer, en liaison étroite avec le/la chef.fe de bureau ou son adjoint.e, à la coordination de la mise en œuvre de la politique de la ville sur des territoires comprenant des quartiers prioritaires de la ville. Il/elle est chargé.e de : Instruire les demandes de subventions présentées au titre des programmations « Contrat de ville », et des crédits exceptionnels (quartiers d’été, quartiers solidaires, quartiers d’automne, etc.), Analyser, synthétiser les demandes de financements et proposer des éléments d’arbitrage, Établir des analyses financières des budgets associatifs proposés par les porteurs (via un outil simplifié conçu par l’ANCT) et lire les comptes de résultats et bilans comptables des associations, Proposer une programmation budgétaire sur les territoires dont il/elle a la chargePréparer et participer aux temps d’échange des programmations suivies, notamment les pré-comités techniques et comités techniques, dont il assure le suivi via des tableaux de bord (Excel), Réaliser les actes attributifs des subventions (via OSIRIS), Traiter les demandes de reports et prolongations, Accompagner les porteurs dans le dépôt de leurs demandes de subvention ainsi que la transmission de leurs bilans (année N1) sur la plateforme internet de l’ANCT « dauphin ». Sous l'autorité du/de la chef.fe de bureau et de son adjoint.e, il/elle pourra être amené.e à suivre des dossiers de politiques publiques relevant de thématiques transversales. Le/la référent.e travaille en partenariat avec les délégué.e.s du préfet de l’arrondissement. Il entretient des relations de travail fréquentes avec les collectivités territoriales (communes et EPT Est Ensemble), les services déconcentrés de l’État et les associations. Composition et effectifs du service : Le préfet délégué pour l’égalité des chances a sous son autorité : Le cabinet (un directeur de cabinet, un chef de cabinet et 4 chargés de mission) La mission ville (composé de 14 agents : 4 A, 7B et 3C.) Les délégués du préfet (23) La déléguée départementale aux droits des femmes et à l’égalité Liaisons hiérarchiques : Le chef de la mission et ses adjoints. Liaisons fonctionnelles : L’ensemble des acteurs de la politique de la ville (sous-préfectures d’arrondissement, collectivités, services territoriaux de l’État, associations…), cabinet du préfet, délégués du préfet, l’ANCT, la préfecture de la région Île-de-France Conditions particulières d'exercice Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : NBI 15 points - Disponibilité – Autonomie - Déplacements ponctuels à l'extérieur Poste éligible à la prime de fidélisation territoriale de 12 000 euros. Celle-ci est versée aux agents justifiant de 5 ans de services effectifs et continus sur un ou plusieurs postes éligibles au dispositif Durée attendue sur le poste : 3 ans Qui contacter ? Sébastien MAURICE, chef de la mission ville sebastien.maurice@seine-saint-denis.gouv.fr Téléphone : 01.41.60.65.70 Le bureau des ressources humaines pref-recrutement@seine-saint-denis.gouv.fr Liste des pièces requises pour déposer une candidature: Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse : - Lien vers le formulaire de mobilité : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf Pour votre information, tout candidat n’ayant pas pris l’attache des contacts désignés en vue d’un entretien ne verra pas sa candidature classée. Descriptif du profil recherché Votre environnement professionnel : Activités du service Conformément au décret du 22 décembre 2005, la préfète déléguée pour l’égalité des chances assiste le préfet de département pour toutes les missions concourant à la coordination et à la mise en œuvre de la politique du gouvernement en matière de cohésion sociale, d'égalité des chances et de lutte contre les discriminations. La préfète déléguée pour l’égalité des chances définit les orientations et priorités départementales, structure l’interministérialité pour la mise en œuvre des priorités nationales, régionales et départementales. La mission ville anime et coordonne les dispositifs de la politique de la ville (contrats de ville, adultes-relais, cordées de la réussite, FONJEP….) en lien avec les acteurs (collectivités, associations…) Elle assure le suivi administratif et budgétaire des dispositifs et gère les crédits de la politique de la ville (BOP 147 : 33 M€ en 2025). Elle coordonne l’action des bureaux d’arrondissement en charge de la politique de la ville. Vos perspectives : : Le poste permet d’évoluer ensuite des missions transversales et de coordination interministérielles vers d’autres services ou administrations, ainsi que vers d’autres postes d’encadrement. Durée attendue sur le poste : 3 ans Temps plein Oui Critères candidat Compétences attendues Connaissances techniques : Avoir des compétences budgétaires et comptables / niveau pratique - requis Avoir des compétences en informatique -bureautique / niveau maîtrise - requis Connaître l'environnement professionnel / niveau pratique - requis Connaissance technique au choix / niveau pratique - à acquérir Connaissance technique au choix / niveau pratique - à acquérir Savoir-faire : Avoir l'esprit de synthèse / niveau maîtrise - requis Savoir s'organiser / niveau maîtrise - requis Savoir analyser / niveau pratique - requis Savoir travailler en équipe / niveau maîtrise - requis Savoir s'organiser et piloter son activité / niveau pratique - à acquérir Savoir-être : Savoir s'adapter / niveau maîtrise - requis Avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise - requis Savoir communiquer / niveau pratique - requis Autonomie /niveau maîtrise - à acquérir Etre force de proposition et aider à la décision/niveau maîtrise - à acquérir Autres :Utiliser le progiciel OSIRIS, pack bureautique, la plateforme « dauphin » (portail agent) et les sites officiels RNA et SIREN. Connaître le fonctionnement des associations et/ ou des collectivités sont des atouts appréciables dans ces fonctions, tout comme la culture d’un esprit de curiosité. Documents à transmettre L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Informations complémentaires Informations complémentaires Localisation administrative : Préfecture de la Seine-Saint-Denis Préfet délégué pour l'égalité des chances Mission ville 7, esplanade Jean Moulin 93000– BOBIGNY Fondement juridique du recrutement Sur le fondement 2° de l’article L332-2 du code général de la fonction publique Télétravail possible Non Management Non Localisation du poste Europe, France, Ile-de-France, Seine Saint-Denis (93) Lieu d'affectation Préfecture de la Seine-Saint-Denis Lieu d'affectation (sans géolocalisation) Préfecture de la Seine-Saint-Denis Date de vacance de l'emploi 01/01/2026 Personne à contacter (mail) sebastien.maurice@seine-saint-denis.gouv.fr