Garde de nuit (h/f)

Poste de garde couchée de nuit avec travail effectif de 20H à 22H30 puis intervention suivant sollicitation du résident la nuit.Rémunération effective sur 4H la nuittâche 1: Accompagner les résidents- Mettre en œuvre et atteindre les objectifs définis dans le projet de vie; Prendre connaissance et réaliser les transtâches orales et écrites (cahier de transtâches et classeur des résidents) ;-Satisfaire les besoins des résidents (aider au déshabillage et au coucher);- Contribuer aux soins d’hygiène corporellepour assurer le confort du résident selon les situations ;- Assurer une visite en début de soirée et plus si appel des résidents;- Répondre aux appels des résidents;-Faire face à des situations d’urgence (appeler les services de secours)-Faciliter ou effectuer les transferts.tâche 2: Effectuer le nettoyage et l’entretien des locaux- Respecter les consignes et les modes d’intervention (procédures, protocoles d’hygiène, vêtements appropriés, …);- Aider l’assistante de vie dans la réalisation de l’entretien et l’hygiène du cadre de vie des locaux communs (équipements professionnels, mobilier, …);- Entretenir et vérifier mensuellement le bon fonctionnement des médaillons d’appel des résidents;tâche 3: Participer à la vie institutionnelle de l’établissement- Respecter le secret et la distance professionnels ;- Respecter le droit du résident, la déontologie et le respect de la confidentialité des données à caractère médical et social;- Respecter les règles d'hygiène, de sécurité et du SSI (gants de protection, manipulation de produits), les procédures et les protocoles;- Se conformer aux règles de sécurité en vigueur au sein de la structure pour la sécurité des personnes et des locaux notamment en cas d’incendie;- Respecter le règlement intérieur;- Participer à la mise en œuvre de la politique qualité et à l’évaluation interne et externe de l’établissement (groupes de travail, élaboration des procédures et protocoles, …);- Participer à la réunion d’équipe et, si besoin, aux réunions organisées par le siège;- Proposer toute mesure pour l’amélioration et le développement de l’établissement;- Formuler ses souhaits de formations et d'évolution au cours de l'entretien annuel d'évaluation et de l'entretien professionnel;- Tendre à améliorer, faire évoluer et enrichir sa pratique professionnelle.