Poste : Coordonner une équipe de travailleurs sociaux
* Animer les réunions d'équipe,
* Soutenir les travailleurs sociaux, vérifier les écrits professionnels (rapports, transmissions, etc.) et accompagner leur montée en compétences, assurer le suivi des dossiers des personnes accueillies (de l'entrée à la sortie du dispositif), veiller à la gestion des locaux.
Assurer la prise en charge des personnes accueillies :
* Organiser les entrées et sorties des bénéficiaires, assurer un accompagnement individualisé, adapté au besoin des personnes accueillies (santé, insertion, démarches administratives, accès aux droits, etc.),
* Garantir le suivi des démarches auprès du SIAO/115,
* Veiller à la prise en compte des besoins spécifiques des enfants et à l'orientation des familles vers les structures adaptées,
* Favoriser la participation active des familles à l'accompagnement proposé,
* Assurer la prise en charge des personnes accueillie,veiller aux biens être des personnes accueillies notamment des enfants,
* Faire le lien avec la direction.
Effectuer une veille juridique :
* Prendre connaissance des nouvelles lois relatives à la Protection de l'Enfance, prendre connaissance des nouvelles lois relatives aux politiques étrangères,
* Développement de divers projets et du réseau partenarial de l'association.
* 13e mois,
* Prime Segur,
* 50% de remboursement de la mutuelle et du pass navigo,
* Restaurant d'entreprise,
* Travail en transversalité avec les différents services.
Profil : Connaissances des institutions, des dispositifs de mise à l'abri,d'hébergement et d'insertion, capacité à orienter vers les dispositifs de santé maternelle et infantile, connaissances des politiques relatives à la Protection de l'Enfance, connaissances des politiques relatives au droit des étrangers Maîtrise des outils bureautique, aptitude à travailler en équipe.
Capacité d'écoute et d'observation.
Capacité à établir une relation de confiance notamment avec les enfants.
Capacité d'adaptabilité et de mise à distance.
Rigueur et organisation.
Autonomie.
Aisance rédactionnelle.
Esprit d'initiative et méthodique.
Capacité d'analyse et de synthèse.
Entreprise : Page Division Public et Non-Profit intervient à la fois pour le secteur public au sens large (collectivité, établissement public) que pour le secteur associatif, communément appelé non-profit. Nos principaux recrutements concernent des postes de Comptables, Généraliste RH, Gestionnaire ADV, Assistant de Direction, Chargé de Communication...
Notre client est une association reconnue qui oeuvre pour l'insertion.
Nous cherchons donc un Coordinateur Social.
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