Vos missions :
Méthodes :
- Répartir les ressources et arbitrer si nécessaire entre les différents clients internes (Production, Mise en Service, Support Technique)
- Co-définir les interactions avec les différents services : R&D, Production, Mise en Service, Support Technique
- Participer à la conception et à l’évolution des produits avec la R&D
- Coordonner la création et le suivi des documentations
- Coordonner la formation des techniciens, participer à la gestion des compétences
- Participer à l’amélioration des conditions de travail des techniciens
Sous-traitance
- Participer à la définition de la stratégie de sous-traitance
- Participer à la construction des partenariats industriels avec les sous-traitants.
- Piloter opérationnellement l’activité de sous-traitance pour atteindre les objectifs QCDS définis
Industrialisation
- Piloter l’industrialisation de l’entreprise au travers notamment :
* des choix d’investissement concernant les outils de production, de maintenance et de mise en service
* des évolutions d’agencement des locaux
* de l’industrialisation des process et outils aux étapes de conception, approvisionnement, fabrication, tests et mise en service
- Collaborer avec le responsable de production pour apporter différents moyens d’adapter la capacité atelier à la charge d’activité
- Contribuer au traitement des retours d’expérience
- Contribuer à la mise à jour du système qualité
- Identifier et piloter le déploiement des chantiers d’amélioration continue
- Services généraux : assurer la maintenance et les travaux d’amélioration nécessaires à l’activité des différents sites
Management
- Piloter l’activité du service, déterminer et proposer les ressources et moyens nécessaires
- Animer la performance QCDS de l’activité
- Identifier les besoins en compétence et proposer des dispositifs de formation associés
- Réaliser les entretiens professionnels et annuels
- Participer au processus de recrutement
- Valoriser la performance individuelle et collective du service
- Communiquer et partager de façon transparente et participative les informations à son équipe et à son encadrement
- Mobiliser l’équipe : entretiens RH, définition des objectifs, développement des compétences, esprit d’équipe
- Partager son expertise métier
- Respecter et appliquer les consignes de santé, sécurité et environnement sur le lieu de travail
Tous nos postes sont ouvert aux personnes RQTH.
Votre profil :
* Expérience réussie sur un poste similaire et/ou double expérience en gestion de production et industrialisation/amélioration continue
* Maîtrise des méthodes et outils de résolution de problèmes
* Compétences Managériales
* Gestion de projet et de planning
* Compréhension des techniques de montage
* Maîtrise de l’anglais (obligatoire)
* Bac +5 école d’ingénieur généraliste ou équivalent universitaire
Une expérience dans un groupe industriel ou dans une entreprise de l’hydrogène est un plus.
La société Wellington est née fin 2020, en pleine crise Covid. Soucieux des enjeux de demain, notre volonté était donc d’unir nos forces malgré un contexte compliqué, et créer une société moderne, agile, capable de s’adapter à un environnement en totale mutation.
Après 3 ans d’existence, Wellington représente quatre-vingts personnes, réparties entre nos agences en France (Paris et Lyon) et en Allemagne (Berlin).
Entre notre première et notre troisième année, nous avons multiplié par 6 notre chiffre d’affaires ! Et nous ne voulons pas nous arrêter en si bon chemin.
Notre mission : accompagner de manière flexible et agile nos partenaires sur le développement d'un écosystème urbain durable, autour du concept de la Smart City.
Cette démarche se définit à travers une réflexion collective autour de 4 enjeux majeurs pour notre société :
- Changement climatique
- Transition énergétique
- Transformation numérique
- Croissance démographique et urbanisation
Afin de répondre à ces enjeux, Wellington se positionne dans les secteurs suivants :
- Énergies renouvelables et propres
- Environnement
- Génie Civil et urbanisme
- Mobilité électrique/hydrogène urbaine
- Réseaux électriques intelligents (Smart Grid)
Nous avons donc construit un modèle composé d’une communauté de talents s’unissant autour de valeurs communes ; en nous rejoignant, vous nous confiez votre projet personnel et professionnel ! Conscients de cette importance, nous vous accompagnons au quotidien pour donner un réel sens à votre carrière.
Vous voulez avoir un impact positif ? Être passionné(e) par ce que vous faites au quotidien ? Travailler avec des personnes qui ont les mêmes valeurs que vous ? Être acteur/actrice du changement ? Trouver du sens dans votre travail ?
Alors, qu’attendez-vous ? Venez nous rejoindre !
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