Contrat de professionnalisation
Description du poste
La Sacem (Société des auteurs, compositeurs et éditeurs de musique) accompagne depuis 175 ans les créateurs de musique. Proche de 240 000 auteurs, compositeurs et éditeurs, elle gère leurs droits d’auteur et protège leurs intérêts. En tant que partenaire de confiance des diffuseurs de musique, la Sacem veille à faire rayonner toutes les musiques dans leur diversité et soutient des projets culturels et artistiques à l’échelle nationale et internationale. Forte d’une expertise digitale et d’une capacité d’adaptation, elle est la référence mondiale des droits d’auteur et l’interlocuteur privilégié des plateformes numériques.
Mission
Au sein de la Direction des Ressources Humaines et de l’équipe Formation, vous développerez une vision complète du métier et, au cours de votre alternance, interviendrez sur :
* Les fondamentaux de la gestion de la formation : gestion administrative des dossiers (convocations, programmes, émargements, évaluations, facturation, frais…) et compréhension du cadre réglementaire et des processus RH liés à la formation.
* L’organisation concrète des actions de formation : logistique, coordination des sessions, relation avec les intervenants et les participants.
* Le suivi du plan de développement des compétences : inscriptions, mises à jour, suivi des réalisations et contribution à la structuration du plan.
* Les projets de formation, individuels et collectifs : appui à l’identification des besoins, suivi des actions et pilotage opérationnel, avec une autonomie croissante selon votre progression.
* La transformation et la digitalisation de la formation, en contribuant à l’évolution des outils et des pratiques.
Selon votre montée en compétences et votre maturité professionnelle, vous serez progressivement impliqué(e) dans la gestion de projets de formation plus complexes et dans diverses missions transverses RH.
Profil recherché
Vous préparez un Bac +4 en Ressources Humaines et vous avez envie de vous former à un métier concret, utile et en constante évolution. Dynamique, curieux, engagé, vous avez une réelle envie d’apprendre, de comprendre et de prendre des responsabilités. Vous faites preuve d’organisation et de rigueur, appréciez le travail en équipe et les environnements collaboratifs. Votre aisance relationnelle, vos qualités rédactionnelles et votre capacité d’adaptation seront des atouts essentiels.
Une première expérience en RH (stage ou alternance) est un plus, mais votre motivation est au cœur.
Détails du poste
* Contrat d’apprentissage ou contrat de professionnalisation.
* Temps plein.
* Prise de poste : septembre 2026.
* Lieu de travail : Neuilly-sur-Seine.
* Rémunération : barème légal.
* Durée du contrat : 24 mois.
Lieu : 225 Avenue Charles de Gaulle 92200 Neuilly.
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