Cdi travailleur / travailleuse social(e) polyvalent(e)

DESCRIPTIF DU POSTE Créée en septembre 1954, l’ALGED (Association Lyonnaise de Gestion d’Établissements pour personnes Déficientes) appartient au secteur de l’Économie Sociale et Solidaire. Nous accueillons, formons et accompagnons des personnes en situation de handicap, relevant le plus souvent de la déficience intellectuelle, de la petite enfance jusqu’à la fin de vie. Nous valorisons l’insertion du handicap dans la vie quotidienne, en prônant la responsabilisation, l’esprit d’équipe, la prise de risque et les valeurs d’autonomie, d’autodétermination et de reconnaissance de chaque individu. Depuis 2015, le SAVS-R accompagne 8 personnes en situation de handicap vivant dans des logements individuels, au sein d’un même immeuble, dans une logique d’habitat inclusif. Chaque personne est pleinement locataire de son appartement, assume ses droits et ses obligations de locataire, et construit son quotidien dans un espace privé qui lui est propre. En parallèle, le service soutient une vie collective choisie et stimulée, à travers le partage de temps communs, l’animation d’espaces collectifs et le développement de liens de voisinage, afin de favoriser l’entraide, la participation sociale et la lutte contre l’isolement. Le SAVS-R s’appuie également sur un partenariat avec MAINTENIR, service d’aide à domicile, dont les interventions sont coordonnées avec l’accompagnement éducatif afin d’assurer une réponse cohérente aux besoins des personnes, dans le respect de leurs projets de vie et de leur autonomie. Dans le cadre de la refondation de notre SAVS-R (Service d’Accompagnement à la Vie Sociale Renforcé), relié à nos projets d’habitats inclusifs, nous recherchons : Rattaché(e) à la Cheffe de service du SAVS-R, vous serez un acteur clé de la relance et de la structuration de ce service. Vous interviendrez auprès d’un groupe de 8 adultes en situation de handicap, en assurant une présence régulière, une animation collective et une coordination partenariale. Missions principales 1. Présence et continuité relationnelle - Assurer une présence éducative régulière et rassurante auprès des personnes accompagnées, avec des horaires adaptés (fin d’après-midi, soirée, certains samedis). - Garantir une continuité relationnelle pour sécuriser les parcours et prévenir les ruptures. 2. Animation de la vie collective et inclusion sociale - Animer le lieu de vie partagé et favoriser les liens entre habitants. - Stimuler la participation à la vie sociale, culturelle et de quartier. - Organiser des temps collectifs pour renforcer le pouvoir d’agir et l’autonomie des personnes. 3. Coordination et partenariat - Assurer le lien entre les personnes, leurs familles, l’association d’aide à domicile, les partenaires sanitaires et sociaux, et les acteurs de l’habitat inclusif. - Organiser des réunions de coordination et des temps d’échange avec les différents acteurs. - Contribuer à la clarification des rôles des différentes parties prenantes autour des projets individuels et à la fluidité des parcours. 4. Soutien à l’autonomie et au projet de vie - Accompagner les personnes dans leur logement et leur quotidien, en favorisant leur autonomie, et en renforçant leurs acquis. - Prévenir l’isolement et repérer les fragilités. - Participer à l’élaboration et au suivi des projets personnalisés, en lien avec les différents acteurs, et toujours centré sur la personne et ses demandes. 5. Relance et structuration du SAVS-R - Contribuer à la refondation du SAVS-R, en clarifiant son cadre d’intervention et ses outils. - Participer à la création de repères, de partenariats et de pratiques adaptées aux besoins des personnes accompagnées. PROFIL RECHERCHÉ Profil recherché - Diplôme requis : Diplôme d’État d’Éducateur Spécialisé, Moniteur Éducateur, DEJEPS, CESF, ou équivalent (niveau 5 minimum). - Expérience : Expérience confirmée dans le secteur médico-social, idéalement auprès d’adultes en situation de handicap, TND/DI. - Compétences clés : - Relation éducative individuelle et animation collective. - Médiation et coordination partenariale. - Autonomie, organisation et capacité d’alerte. - Rédaction professionnelle et traçabilité des actions. - Connaissance de l’habitat inclusif et des enjeux du handicap. - Qualités personnelles : - Dynamisme, écoute et bienveillance. - Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire. - Sens de l’initiative et adaptabilité. Permis B et maîtrise des outils informatiques indispensables. Contact Merci d’adresser votre lettre de motivation et CV à : ALGED – Site de La Providence À l’attention de Mmes Nathalie PERRET, Marlène SUCHAT et Noémie ALLART