Le pôle MECS est composé de 2 Groupements d'Interventions Éducatives Diversifiées :
- Le G.I.E.D. Fernand SANGLIER,
- Et le G.I.E.D. Félix POTIER,
Autour de 4 dispositifs : internat collectif pour les 12/15 ans, internat en appartements éducatifs partagés pour les 16/18ans accueil de jour pour les 13/18 ans et le service d'hébergement individualisé pour les 16/21 ans.
Le salarié sera affecté au GIED Fernand Sanglier, sur une structure d'accueil en internat pour un public garçons (mineurs de 16 à 18 ans) en difficulté, autorisée par le Ministère de la Justice et le Conseil Général et habilitée Justice et Aide Sociale.
Sous la responsabilité du Chef de Service, l'Educateur Technique Spécialisé de Jour travaille en collaboration étroite avec chacun des membres de l'équipe pluridisciplinaire (éducative, psychologique et pédagogique) afin de développer les capacités d'autonomie des jeunes accueillis, ainsi que leurs capacités de socialisation, dans une visée d'insertion et d'intégration, sociale, scolaire et professionnelle.
MISSION :
Assure la prise en charge collective et individuelle
Soutenir l'activité scolaire par le biais des ateliers techniques
Organiser, animer et entretenir les ateliers techniques
Assurer la continuité de l'accompagnement avec les différentes fonctions pédagogiques, éducatives et psychologiques
Gérer, réapprovisionner et entretenir le stock de matériel
Développer et entretenir le partenariat avec les différents acteurs
Accueillir, accompagner et intégrer le jeune accueilli avec bientraitance
Favoriser l'autonomie du jeune accueilli
Participer à la conception et à la mise en place du projet personnalisé du jeune en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire
Adapter son intervention aux besoins du jeune selon son projet personnalisé et le projet de service
Participe à la vie institutionnelle
Participation à la mise en place du projet personnalisé du jeune avec l'équipe pluridisciplinaire
Participer à des réunions internes (réunion de service, GAP, comité de pilotage) et partenariales
Assurer la continuité du service et de l'accompagnement proposé en l'absence d'un professionnel
Participer à l'activité et la dynamisation du service
Participer à la vie institutionnelle (comité de pilotage, journée institutionnelle.)
Communiquer les besoins de travaux et de matériel au coordinateur et Chef de Service
Assurer l'hygiène des locaux, des équipements et du matériel
Gérer le stock et le matériel nécessaire au bon fonctionnement de la structure d'accueil
Tenir à jour les documents administratifs (cahier de transmission, dossiers administratifs des jeunes, bulletin de compétences, carnet de bord des véhicules),
Réaliser les achats et justifier les dépenses réalisées avec le budget de fonctionnement en accord avec le coordinateur et le Chef de Service
Respecter les chartes d'utilisation du matériel mis à disposition (ordinateur, portable de service, véhicule de service.)
Développer ses compétences et connaissances (formation, séminaire, veille professionnelle.) afin de faire évoluer ses pratiques et d'adapter ses interventions éducatives
Assurer les fonctions de référent de terrain pour les stages de formation en travail social relevant de ses compétences
Experience: Débutant accepté
Compétences: Améliorer l'ergonomie de postes de travail,Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation,Évaluer la mise en oeuvre d'un projet, plan d'action,Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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