PALMER est bien plus qu’un simple cabinet de conseil en management et organisation. Nous sommes des partenaires de confiance pour les directions générales et opérationnelles, guidant nos clients à travers les défis complexes de leur transformation. Avec une expérience multisectorielle allant de la Banque à l’Assurance, du Luxe au Secteur Public et aux Services, nous couvrons l’ensemble du spectre, de la définition des enjeux à la mise en œuvre des actions, en passant par un soutien continu aux parties prenantes.
Ce qui distingue PALMER, c’est notre engagement envers une relation de proximité. En tant que cabinet à taille humaine, nous créons un environnement où nos talents s’épanouissent, où les associés sont accessibles et où nos clients deviennent des partenaires. Nos clients de renommée, tels que BNP Paribas, LVMH, Crédit Agricole, BPCE, France Télévisions, CMA-CGM, témoignent de notre capacité à créer des solutions sur mesure qui dépassent leurs attentes.
Chez PALMER, nous croyons fermement aux principes de Diversité, Équité et Inclusion. Nous nous engageons activement à lutter contre toutes les formes de discrimination et à promouvoir un environnement où chaque voix compte.
Si vous êtes passionné par les ressources humaines, que vous recherchez un environnement collaboratif et que vous partagez nos valeurs, alors PALMER est l’endroit où vous pouvez réellement faire la différence. Rejoignez-nous dans cette aventure passionnante et aidez-nous à façonner un avenir meilleur pour nos collaborateurs et notre cabinet.
Quel sera votre rôle chez PALMER ?
En tant qu’Alternant(e) Talent Acquisition, vous intégrerez une équipe soudée et dynamique, au cœur du développement de notre capital humain. Vous interviendrez sur :
* La définition de la stratégie de recrutement en lien avec les pôles métiers et l’équipe commerciale.
* La chasse de profils (consultants, fonctions support, commerciaux) via les différents canaux (LinkedIn Recruiter, jobboards, cooptation…).
* La gestion du processus de recrutement : préqualification, entretiens RH, suivi des candidats jusqu’à la signature.
* La participation à l’onboarding et au suivi de l’intégration des nouvelles recrues.
* Le développement de la marque employeur (salons écoles, publications Welcome to the Jungle, communication interne et événements).
* L’entretien d’un vivier de talents et la veille sur les tendances du marché du recrutement.
* La contribution à l’amélioration continue des processus et outils RH internes.
En interne :
* Participer activement aux initiatives RH et marque employeur du cabinet.
* Être ambassadeur des valeurs de PALMER auprès des candidats et écoles partenaires.
* Travailler en étroite collaboration avec les associés et les pôles métiers pour répondre aux besoins en recrutement.
Vous reconnaissez-vous ?
* Vous préparez un Master en Ressources Humaines, Management ou équivalent (Bac +4/5).
* Vous êtes curieux(se), rigoureux(se) et aimez apprendre dans un environnement stimulant.
* Vous avez un excellent relationnel et une appétence forte pour la chasse et l’évaluation de talents.
* Vous êtes organisé(e), autonome et force de proposition.
* Vous avez envie de contribuer activement à la croissance d’un cabinet en plein développement.
Pourquoi nous choisir ?
Connu et reconnu pour sa convivialité et son ambiance agréable, PALMER vous accompagnera pour réussir votre alternance au travers :
* D’un programme de formation complet sur les métiers du recrutement et du conseil.
* D’un mentorat de proximité avec les Talent Acquisition du cabinet.
* D’une culture managériale bienveillante et exigeante, favorisant la montée en compétences.
* D’une implication directe dans les projets stratégiques du cabinet.
* D’un environnement collaboratif où chaque initiative est valorisée.
* De perspectives d’évolution à l’issue de l’alternance, selon votre performance et les besoins du cabinet.
Déroulement des entretiens
Nous garantissons un processus rapide et des suivis à chaque étape :
* Premier entretien en visio avec les deux Talent Acquisition du cabinet.
* Deuxième entretien au cabinet avec M. Barrère, Associé et Manager, pour approfondir votre parcours, vos motivations et votre adéquation avec la culture PALMER.
Informations pratiques
Démarrage : Janvier 2026
Durée : 12 ou 24 mois selon votre rythme d’alternance
Rythme : À confirmer selon votre école
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