Chef de service électricité tertiaire h/f

Description du poste

Intitulé de la fonction / poste

Chef de service électricité tertiaire H/F

Type de contrat

Durée indéterminée

Nature de contrat

Temps plein

Statut

Cadre

Votre mission

Nous, quand on retourne au lycée, c’est pas pour faire un exposé. C’est pour améliorer la performance et l’intelligence des bâtiments grâce à des installations électriques et climatiques.

Chef de service électricité tertiaire à Tours H/F

Vous aurez pour responsabilités principales de :

1. Piloter l'activité des départements de l'Indre-et-Loire (37), de l'Indre (36) et du Cher (18) rattachés au département du Centre-Val de Loire, représentant un compte d’exploitation de 9M€ avec une équipe de 55 collaborateurs. Superviser les différents pôles et le bureau d’études associé
2. Déployer la stratégie de la direction d’activités CVDL
3. Vérifier et garantir la justesse des indicateurs de votre entité en cohérence avec votre programme d’actions : volume d’affaires, marge, qualité
4. Valider les chiffrages et garantir la bonne exécution des travaux
5. Participer activement à la captation et diffusion des actions innovantes
6. Recruter, animer et fédérer vos équipes en local et à distance en pratiquant un management de proximité
7. Adapter les compétences aux besoins du marché tout en créant un climat social favorable
8. Déployer et animer les politiques QHSE et RSE
9. Élaborer et animer le plan d’action commercial de votre service tout en développant un portefeuille client actif
10. Assurer la satisfaction de vos clients grâce à des relations de proximité et négociations adaptées

Votre profil

Votre profil :

11. Diplôme : diplôme d'Ingénieur ou Master validé
12. Expérience : expérience significative et réussie dans une fonction comparable d’encadrement dans le secteur
13. Compétences techniques : solide maîtrise de la gestion financière, des chiffrages techniques et du management d'équipe
14. Compétences comportementales : leadership fédérateur, sens du collectif, fibre commerciale et orientation innovante

La diversité au sein de SPIE :

Parce que chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur.

Forts de nos différentes politiques, nous favorisons la diversité, la mixité et l’inclusion.

SPIE Building Solutions est une entreprise reconnue comme handi-engagée par France Travail, CAP Emploi et l’AGEFIPH.

Vos futurs avantages :

Parce que chez SPIE, les carrières sont pleines de sens, les possibilités d’évoluer et de se développer sont nombreuses.

Rejoindre SPIE, c’est aussi bénéficier d’avantages :

15. Un salaire fixe selon profil
16. Un 13ème mois
17. Une rémunération annuelle variable
18. Un véhicule de fonction
19. Des primes de participation et d'intéressement
20. La possibilité de devenir actionnaire du Groupe SPIE
21. Une mutuelle et prévoyance
22. Une carte titres restaurant
23. Divers avantages CSE
24. Des jours de RTT

Le processus de recrutement :


Après dépôt de votre candidature, vous aurez un retour de notre part sous 3 semaines maximum :

25. Étude de votre CV par un recruteur
26. Si votre CV est retenu : appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil - entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur et/ou le manager - si besoin, entretien de validation avec le N+2

Localisation du poste

Localisation du poste

Europe, France, Centre-Val-De-Loire, TOURS

Lieu de travail

Chambray-les-Tours

Critères candidat

Niveau d'étude recherché

F-Master ou équivalent

Expérience minimum

10 ans ou plus

Langue(s) de travail

Français (E-Bilingue ou Langue Maternelle)