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Conducteur de transport en commun (f/h)

Rennes
Randstad
Chauffeur de bus
Publiée le 9 juin
Description de l'offre

Notre client, basé à RENNES, est un acteur reconnu des transports terrestres et du transport par conduites.

Envie d'un métier utile, concret et tourné vers les autres ? Devenez Conducteur·rice de voyageurs ! Pour le compte de notre client, nous vous offrons l'opportunité de vous former gratuitement à un métier d'avenir, axé sur le service et la sécurité. ¿ Votre quotidien en 3 mots : Conduire : Assurer les trajets quotidiens des passagers avec sérénité et ponctualité. Accueillir : Être le visage souriant de l'entreprise et offrir un service de qualité à bord. Sécuriser : Garantir un voyage serein à chacun en respectant strictement le code de la route. Le deal de votre formation (3 mois) : Intégralement financée et rémunérée, elle vous permettra de décrocher : - Le Permis D - Le Titre Professionnel (CTRIV) Les détails du poste : Contrat : Intérim, avec de réelles perspectives d'évolution à long terme. Rythme : Temps partiel (25h à 30h/semaine) – parfait pour un bon équilibre vie pro / vie perso ! Le + : Une immersion de 3 jours au sein de l'entreprise pour découvrir le métier sur le terrain avant de vous lancer. Rémunération : 13,32 € / heure.\n\nRejoignez l'aventure ! Aucune expérience dans le transport ? Aucun problème ! - Nous recherchons avant tout des personnalités. Si vous êtes une personne : - Fiable et motivée : Le sérieux et la ponctualité sont vos points forts. - Dotée d'un excellent relationnel : Vous aimez le contact humain et l'échange. En quête de sens : Vous souhaitez vous investir dans un métier utile au quotidien. Votre parcours de recrutement en 3 étapes : Candidature simplifiée : Postulez en quelques clics. Premier contact : Un(e) consultant(e) vous appelle pour faire connaissance, échanger sur vos compétences et planifier votre intégration. Prêt à démarrer ? Si l'aventure commence pour vous, vous recevez toutes les clés (et toutes les infos !) pour réussir votre première mission..

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